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Edición número 3727. ISSN 1667-8487
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Martes  21 de Octubre de 2014
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Procedimiento Laboral
Fecha: 22-03-2010
Argentinos: $650
Extranjeros: u$s300
Procedimiento Laboral

Duración: 2 meses

Docente: Fernando Raúl Pérez.
Abogado. Matriculado en el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal y de la Provincia de Buenos Aires. Titular de la página web www.derechotrabajo.com.ar. Especialista en Derecho Laboral. Abogado de trabajadores y empresas. Integrante de la Comisión de Derecho Laboral de la Asociación de Abogados, donde dicta y coordina cursos. Asociado a la Sociedad Argentina de Derecho Laboral y a la , Asociación de Abogados Laboralistas.


Cap. I ¿Cuándo existe relación de dependencia? Caracteres y presunción.Principios del derecho laboral. Intercambio de telegramas laborales. Debate, ejercicio práctico y 10 preguntas.

Cap II
. Conciliación laboral obligatoria y demanda laboral. Competencia judicial (accidentes de trabajo, servicio doméstico, empleados públicos).
Cómputo de la prescripción. Modelo de demanda. Debate, ejercicio práctico y 10 preguntas.

Cap. III. Demanda por despido con justa causa. Bases de demanda para rechazar despidos con justa causa. El derecho del empleador a aplicar sanciones. Debate, ejercicio práctico y 10 preguntas.

Cap IV. Demanda por despido por falta de trabajo. Requisitos formales y de fondo para que pueda prosperar la causal del Art. 247. Procedimiento preventivo de crisis. Debate, ejercicio práctico y 10 preguntas.

Cap V. Demanda por accidente de trabajo o enfermedad profesional. Modelo de demanda por via civil (riesgo, vicio de la cosa o culpa). Planteos de inconstitucionalidad de la Ley de Riesgos de Trabajo. Debate, ejercicio práctico y 10 preguntas.

Cap VI. Contestación de demanda. Modelo de contestación de accidente de trabajo, Debate, ejercicio práctico y 10 preguntas.

Cap VII.
Liquidaciones por despido. Bases de cálculo. Tope. Multas e indemnizaciones especiales. Debate, ejercicio práctico y 10 preguntas.

Cap VIII. Prueba. Explicación de las pruebas que se pueden producir en el procedimiento laboral. Debate, ejercicio práctico y 10 preguntas.

 


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