“Ante la posición silenciosa asumida por ustedes, lo que implica un rechazo a nuestros pedidos, ponemos en vuestro conocimiento que de continuar con esta tesitura acudiremos a la justicia para que aplique las sanciones que marca la Ley 23.546 de convenciones colectivas”, señala la carta enviada por el gremio al STJ.
El escrito fue dirigido por el secretario general Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro (SITRAJUR), Nelson Belich, al presidente del máximo tribunal provincia, Alberto Balladini.
El objetivo del gremio es formar parte de las discusiones laborales en la Justicia. “Nunca tuvimos convenciones colectivas y entendemos que somos parte del poder judicial y por lo tanto queremos participar de sus decisiones”, le explicó a Diariojudicial.com Belich.
El SITRAJUR presentó un amparo ante la Justicia laboral para que intervenga. Pero la acción fue rechazada el gremio no había agotado la vía administrativa ante la Secretaría de Trabajo. La resolución fue apelada a la Cámara Laboral de General Roca.
“La diferencia salarial ente los jueces STJ y los empleados es de 20 a 1 y en algunos casos más”, grafica Belich la situación que atraviesa la Justicia rionegrina y en la cual el SITRAJUR busca un régimen salarial con sistema de enganche y la recomposición salarial.
Los reclamos del gremio incluyen otras problemáticas. Entre ellas, la devolución de la bonificación por antigüedad descontada; la devolución de los descuentos salariales realizados en 2005; la recuperación de la bonificación del dos por mil sobre cada juicio; y la normalización de la Obra Social.
Otro reclamo que forma parte de la agenda laboral de todos los gremios judiciales del país es la jubilación móvil del 82 por ciento. Según Belich, la jubilación de un empleado judicial de Río Negro hoy está entre el 47 y el 50 por ciento.