El mayor reclamo es por aumento salariales pero también hay grandes conflictos con los Superiores Tribunales de Justicia por los descuentos de días de huelga.
La semana pasada la Federación Judicial Argentina (FJA), que nuclea a los gremios de todo el país, realizó una marcha al Congreso Nacional para reclamar la sanción de una ley de de negociaciones colectivas de trabajo para todo el sector.
Diariojudicial.com accedió a un informe de la FJA que detalla cuáles son los conflictos más importantes que tienen los empleados judiciales en el país.
Buenos Aires
En la provincia más grande del país la Asociación Judicial Bonaerense reclama un aumento salarial del 8,9 por ciento y la reapertura de las negociaciones paritarias. Denuncia que desde el Gobierno de Daniel Scioli las respuestas no llegan. Lo mismo ocurre con la Suprema Corte de Justicia, aunque admiten que allí mantienen reuniones, para discutir la recategorización de los empleados.
El jueves pasado el gremio hizo paro y marchó hacia la sede de la Suprema Corte y la Casa de Gobierno, en tanto el miércoles se reunió en asambleas en las 18 departamentales de la provincia.
Neuquén y Santa Cruz
Las provincias patagónicas sufren lo que llaman un “hostigamiento” por parte de los Superiores Tribunales de Justicia. En Neuquén, la Legislatura aprobó una ley que obliga al Máximo Tribunal descontar los días de huelga de los empleados judiciales. El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN) calificó la norma de inconstitucional por cercena el derecho a protestar y parar y pidió al Gobierno provincial que la vete.
En tanto, en Santa Cruz a Asociación Gremial de Empleados Judiciales “3 de julio” denunció que “el Tribunal Superior de Justicia ha iniciado una campaña de hostigamiento hacia el gremio” porque impulsa el descuento salarial por los días de huelga y porque presionan a los jueces inferiores para que rechacen los amparos presentados con los quites de sueldo.
También denunciaron que el secretario del gremio estaría siendo fotografiado y seguido, y la falta de discusión de una ley de paritarias. La Asamblea Provincial del gremio decidió trabajar a Código y Reglamento, quite de colaboración y retención de tareas por tiempo indeterminado.
Río Negro
En el sur también hay problemas económicos. El Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro denunció que el sueldo de septiembre recién fue pagado el 21 de octubre, luego de una serie de medidas de fuerza que comenzaron a principio de mes. El atraso es debido al endeudamiento y la falta de recursos de la provincia por lo que especulan que la situación se repetirá en los próximos meses.
Al norte
En Jujuy, el gremio negocia con el Gobierno un adicional por título. En Santiago del Estero, los empleados judiciales hicieron dos paros la semana pasada, martes y viernes, en reclamo de una recuperación salarial, la jubilación del 82% móvil, el Convenio Colectivo de Trabajo y la inclusión de la participación de los trabajadores en la obra social provincial. Por su parte, los judiciales de Chaco reclaman la sanción de un proyecto de ley que establece un aumento del 15 por ciento y buscan que la provincia les garantice el 82 por ciento móvil para jubilarse y que se mantengan los requisitos para hacerlo (60 años de edad para hombres y mujeres y 30 de aporte) ante la posibilidad que el Gobierno Nacional se haga cargo del sistema de jubilaciones.
En el Litoral
El Sindicato de Trabajadores Judiciales de Corrientes está preocupado ya que como no se sancionó el presupuesto de este año, se está trabajando con una prórroga del 2008 que no alcanza para cubrir los gastos de sueldo del mes de diciembre. El gremio denunció que los salarios se depreciaron en un 50 por ciento y que se redujo la cantidad de ingresantes al Poder Judicial por la situación que atraviesa. El Sindicato prepara un proyecto para presentar en el Superior Tribunal de Justicia para que utilice la autarquía financiera y se de aumentos, algo que el Máximo Tribunal ya descartó. Por su parte, en Entre Ríos los judiciales reclaman junto al resto de los empleados estatales un aumento salarial del 25 por ciento.