Se trata del "Reglamento de Concursos de postulantes para ingresar al Poder Judicial de la Provincia del Chubut" que aprobaron los jueces Alejandro Javier Panizzi, José Luis Pasutti, Daniel Rebagliati Russell y Jorge Pfleger.
Los magistrados explicaron que el personal administrativo, técnico y de maestranza ingresa al Poder Judicial por concurso de antecedentes y oposición a través de una convocatoria anual por cada circunscripción.“Que corresponde modificar los procedimientos y, por consiguiente, adecuar la reglamentación para asegurar el cumplimiento de los objetivos institucionales en lo que atañe al tema de referencia y en lo que concierne al personal del grupo administrativo y técnico del Escalafón”, agregaron.
En el nuevo reglamento se fijó que la realización de los concursos la provincia quedó dividida en seis zonas A (Circunscripción Judicial de Trelew); B (Circunscripción Judicial de Puerto Madryn); C (Circunscripción Judicial de Esquel); D (Circunscripción Judicial de Comodoro Rivadavia); E (Circunscripción Judicial de Sarmiento); y F (organismos del Poder Judicial con asiento en Rawson).
El examen de antecedente y oposición estará a cargo de un Jurado designado por concurso por el STJ y que estará integrado por un juez o funcionario de circunscripción distinta de aquella que se concursa; por un representante de la Subdirección de Recursos Humanos; y por un representante de los Empleados Judiciales del Chubut.
La evaluación consistirá en pruebas de dactilografía, ortografía, conocimientos en informática, conocimientos teóricos, de competencias de actitud y entrevista, y un examen de aptitud física. “El postulante debe superar el mínimo exigido en cada caso para avanzar en el concurso”, establece el reglamento que fija en qué consiste cada paso (lo que puede leerse en el reglamento completo en el archivo adjunto de esta nota).
Todo el proceso de selección tiene un puntaje máximo de 100 puntos y para quedar en el orden de mérito cada postulante debe obtener al menos 70 puntos. Los postulantes pueden impugnar el orden de mérito
“El Orden de Mérito que resulta se tiene en cuenta para cubrir todos los cargos vacantes materia de este reglamento que se producen durante los dos años siguientes al resultado del concurso”, explica el reglamento.