El Poder Judicial de Corrientes comenzó a implementar el Programa de Bienestar Laboral con el objetivo de mejorar la calidad de vida del trabajador judicial, con eje en salud mental, física e inteligencia emocional a través de herramientas que aborden distintos aspectos.
El Superior Tribunal de Justicia de la provincia de Corrientes avanza en la implementación del Programa de Bienestar Laboral, aprobado por Acuerdo N°6/22, que busca mejorar el clima de trabajo en las oficinas judiciales.
El objetivo de la puesta en marcha del Programa de Bienestar Laboral es mejorar la calidad de vida del trabajador judicial, potenciando sus habilidades para cuidar su salud mental, física e inteligencia emocional a través de herramientas que aborden distintos aspectos.
Los fines particulares que se persiguen consisten en contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de manera sostenible, atendiendo las necesidades de los trabajadores en cuanto a su salud física, mental e inteligencia emocional.
"Esto se realiza en la convicción de que mejorando su ámbito de trabajo brindará un mejor servicio de justicia, política pública del Superior Tribunal", detallaron desde la provincia y "se busca encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal del agente por ello no solo se aborda el ambiente laboral sino otros aspectos sociales, recreativos, culturales y deportivos, que forman parte de una persona".
Los fines particulares que se persiguen consisten en contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de manera sostenible, atendiendo las necesidades de los trabajadores en cuanto a su salud física, mental e inteligencia emocional.
También "generar un clima organizacional que manifieste en los empleados, motivación y calidez humana en la prestación de los servicios, y se refleje en el cumplimiento de la Misión Institucional, aumentando los niveles de satisfacción en la prestación de los servicios al usuario", se remarcó en el acuerdo.
Asimismo, "favorecer condiciones en el ambiente de trabajo que faciliten el fortalecimiento de la identidad, la participación de los trabajadores y el desarrollo de la creatividad".
De la última reunión para analizar los avances participaron la totalidad de los miembros del programa integrado por representantes del Colegio de Magistrados, del Sindicato de Trabajadores Judiciales (SITRAJ), y miembros del gabinete de técnicos profesionales de la Secretaría Administrativa, la Dirección de Recursos Humanos y el Cuerpo Médico Forense.