Para eso se busca incorporar un nuevo artículo al Código de Trabajo chileno y crear el Fuero del Trabajo. Se trata del artículo 201 bis que regiría bajo el título II “De la protección de la maternidad”.
“Se establece un Fuero Paternal, por el término señalado en el artículo 201, y en las condiciones establecidas en el artículo 174, en aquellos casos en que la madre no tenga la calidad de trabajadora, de conformidad al artículo 3 de este Código. Para que el padre pueda impetrar el fuero deberá encontrarse en cumplimiento de todas las obligaciones que en su calidad de tal le ha impuesto la ley”, establece.
Esos artículos señalan que una mujer embarazada o durante el período de maternidad no podrá ser despedida sin autorización previa de un juez. El mismo mecanismo se quiere aplicar para el caso de los padres.
El proyecto ya cuenta con dictamen de la Comisión de Constitución de la Cámara de Diputados, informó la oficina de prensa de la Cámara de Diputados de Chile.
Uno de los autores de la iniciativa, el diputado Gabriel Silber, afirmó que la proyecto no genera mayor gasto para el fisco. Silber afirmó que espera que “los diputados de todas las bancadas entiendan que este es un proyecto que no representa un mayor gasto al fisco y que sólo busca fortalecer la estabilidad de los hogares en el país, garantizando que, en caso de que el hombre sea el único sustento de la familia, éste no pueda ser despedido si se encuentra próximo a ser padre o durante los primeros meses de vida del nuevo integrante de la familia".
Por su parte, su colega Patricio Vallespín, coautor del proyecto, señaló que “se trata de una acción concreta en beneficio de miles de familias, una medida que podría cambiar el futuro de miles de niños, garantizando los recursos necesarios sobre todo durante el primer tiempo de vida de cada menor".