Osvaldo Gamallo (ADAPD)

Señores de Diario Judicial: Lamento discrepar con la N de R agregada a mi comentario del 13/12 acerca del artículo "escriture o pague", pretendiendo que no hubo error. Llamento contradecirlos pero... SI HAY ERROR, y paso a demostrarlo: Cito la nota de Diario Judicial: "...aplicando la teoría del esfuerzo compartido. ESTO ES QUE AMBAS PARTES SE HAGAN CARGO POR PARTES IGUALES de la diferencia..." "ESTO ES" (mayúsculas y resaltado míos) agregado en esa parte de la oración significa que el sujeto que lo antecede ("esfuerzo compartido") es lo que sigue: "que ambas partes se hagan cargo por partes iguales". Lo dijo Diario Judicial, no lo digo yo. Por lo tanto, agradeceré que acepten su culpa, que eso no los va a desmerecer, como sí en cambio los desmerecería pretender que lo que se dijo no se dijo, o que blanco significa negro. Este error no es sólo propio de esa interesante y seria publicación. He visto fallos en los que los jueces de alzada, y aún una cámara han sostenido lo mismo, dando por sentado que esfuerzo compartido significa por mitades, creándose mitos que luego terminan por instalarse y resultan casi imposibles de modificar, única razón de mi comentario, ya que esos mitos una vez instalados producen perjuicios de los que sólo se percatan los damnificados. Como yo escribo en ese carácter, pretendo que no se contribuya a crear confusión al respecto.
Osvaldo Gamallo
ADAPD Asociación de Damnificados por la Pesificación y el Default (www.adapd.org.ar)
N. de la R.: No es cuestión de ganar o perder, es un simple intercambio de opiniones. Desde nuestro punto de vista y el de varios magistrados "esfuerzo compartido" significa que ambas partes se esfuerzan (pierden algo). Puede ser equitativo o no el esfuerzo. En muchos casos se pierde por partes iguales, en otros casos no es así. Cuando los jueces estiman que una de las partes es más débil que la otra, la parte del león del esfuerzo que se comparte la hace quien puede esforzarse más. Otras veces no. Depende del tribunal que trate el tema y depende de cada caso particular. Creemos que no hubo error en nuestra publicación, pero si a Usted lo complace que digamos que el error existió, delo por admitido. Gracias por su contribución.