Final feliz para el conflicto con los judiciales de Misiones

Tras un mes de agosto signado por paros y marchas, los empleados del Poder Judicial de Misiones consiguieron un aumento salarial del 16 por ciento de bolsillo, la inclusión en el presupuesto de una diferencia de haberes que el gremio venía reclamando e impidieron que les descuenten los días de reclamo realizados.

El favorable acuerdo para la Unión Judicial de Misiones (UJM), filial de la FJA, fue el producto de una mesa de diálogo integrada por los ministros del Supremo Tribunal de Justicia de la Provincia, miembros de la Asociación de Magistrados y Funcionarios y representantes de los trabajadores.

Esto ocurrió luego del conflicto desatado entre los judiciales y el Máximo Tribunal local que se asentó luego de la feria judicial. En agosto, los empleados realizaron medidas de fuerza con alto acatamiento, que contaron con la adhesión del Colegio de Abogados y gran parte de magistrados y funcionarios del Poder Judicial.

Los paros de 48 y de 72 horas, que incluyeron movilizaciones y el corte del puente internacional que une Argentina con Paraguay, habían sido repudiados por los miembros del Supremo Tribunal. Frente a ello había exhortado a los empleados al “fiel cumplimiento de sus obligaciones laborales" y amenazó con descontarles el presentismo y el 50 por ciento de un adicional que reciben.

Las medidas de fuerza convocadas por la UJM se realizaron en repudio a ese Tribunal, y al Poder Ejecutivo que dictó un decreto que ellos entendían cercenaba y precarizaba aún más todos los derechos del trabajador. Ello toda vez que creaba adicionales en negro, atentaba contra el derecho de huelga y amenazaba con descuentos compulsivos.

El pedido de los empleados se basaba en que el sueldo promedio que recibían era de 1.000 pesos, pero sólo 250 eran en blanco. “Estamos quedando por debajo de las demás provincias”, aseguró en su momento Arcadio Lewin, titular de la UJM. Ahora festejan el logro alcanzado.



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