A través de un proyecto presentado por la diputada Diana Conti, la Comisión de Selección del Consejo de la Magistratura estudiará en un plazo de 45 días la modificación del reglamento de concursos de oposición y antecedentes para otorgar mayor transparencia y celeridad a los procesos de selección de jueces.
Entre las principales modificaciones que se proponen al sistema actual está la de dotar al Consejo de la posibilidad de realizar una evaluación previa de los candidatos, antes de la prueba de oposición, para descartar a aquellos que no cumplan con el perfil que pretende el cuerpo.
Otras de las ideas es cambiar el sistema de impugnaciones, para que estas se hagan una vez hecho el dictamen de la comisión, para así permitir su rápida resolución por toda la comisión y no retrasar el proceso en sus etapas intermedias. Además, se buscará establecer que el temario de la prueba de oposición sea conocido por los aspirantes con anterioridad y que las mismas sean con nombre y apellido.
“Los objetivos de este proyecto de nuevo reglamento son dotar de mayor celeridad,
economía de recursos y transparencia al proceso de selección de los
magistrados”, indicó Diana Conti, presidenta de Selección y quien presentó la propuesta.
También, la consejera oficialista propone realizar una valoración integral de los candidatos, haciendo hincapié en su desempeño en el cargo actual y su labor en beneficio de la ciudadanía, tanto como judiciales como profesionales.
En tanto que en lo referente a la mayor celeridad del régimen de notificaciones ya hubo un avance, dado que el plenario aprobó un cambio al artículo 18 del reglamento y ahora solo se comunicará por edictos el llamado a concurso. El listado de los candidatos y las demás notificaciones que deban cursarse se harán a través de la página web del Poder Judicial de la Nación (www.pjn.gov.ar).
En lo que va del año, el Consejo de la Magistratura abrió 23 concursos y de esta manera son 59 los procesos en trámite que tiene el cuerpo, si se suman los que están pendientes de 2007. Esos procesos de selección están destinados a cubrir un total de 127 vacantes, lo que torna necesaria la modificación de los trámites para evitar que se dilate su finalización.
dju / dju
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