En la apertura del año judicial tucumano, los integrantes de la Corte Suprema de esa provincia hablaron sobre la confianza en la mediación y los concursos promovidos a través del Consejo Asesor de la Magistratura. Asimismo, se prometió una suba de sueldos para empleados y funcionarios.
Junto a los vocales Claudia Sbdar, René Goane, Antonio Gandur y Daniel Posse, el presidente de la Corte Suprema Tucumana de Justicia (CSTJ), Antonio Estofán, realizó la apertura del año judicial en esa provincia con una serie de promesas y puntos que despertaron el interés generalizado: aumento salarial para empleados y funcionarios, la mediación como método para descomprimir juzgados, entre otras cuestiones.
Además de anunciar una serie de medidas tendientes a facilitar la administración y el acceso a la Justicia, Estofán resaltó los logros llevados a cabo en materia de incorporación de integrantes al Poder Judicial a través del Consejo Asesor de la Magistratura.
En este sentido consignó que los concursos para ayudantías judiciales ya incorporaron a 127 agentes y que, próximamente, se acoplarán 30 más, a la vez que 40 personas pasarán a formar parte de la planta de personal. Siguiendo esta línea, recordó los concursos realizados para gente discapacitada, una medida inédita que integró a 34 trabajadores.
Retomando las cuestiones relativas a la mediación, amplió su percepción del asunto: "Durante 2011 se ha incrementado el 2% la cantidad de causas (93.000). En esa cantidad se encuentran incluidas aquellas que fueron sometidas a mediación y no tuvieron acuerdo satisfactorio”.
Así es que agregó que “de todas maneras, el aumento de causas ha disminuido proporcionalmente respecto de años anteriores (alrededor del 2%) por la mediación previa".
Estofán precisó que el objetivo para 2012 es que a través de esta medida se logre concluir el 70% de las causas antes de la instancia judicial.
"Para lograr ese objetivo es necesario el compromiso funcional de todos los factores intervinientes, razón por la cual comenzaremos a dar cursos de actualización y capacitación para los mediadores y conferencias explicativas para los abogados. La mediación es un producto que el Poder Judicial debe ´vender´", precisó al respecto.
En tanto, y a partir del trabajo realizado por el Consejo Asesor de la Magistratura, señaló que de 41 cargos acéfalos en juzgados, a los que se agregaron nueve más creados por la legislatura, actualmente solo quedan 32 vacantes que serían ocupados durante el transcurso de este año.
También señaló los planes de la Justicia tucumana acerca de un nuevo edificio de grandes dimensiones, para lo que se está gestionando el giro de fondos de parte del Poder Ejecutivo nacional.
Estofán concluyó su discurso de la siguiente manera: “Más que transparencia, lo que busca el Poder Judicial es que la sociedad tucumana confíe en los hombres que están administrando justicia. Aunque seamos transparentes, no es suficiente si no podemos transmitir esa transparencia".