En esta ocasión, he tomado algunos de los grandes jurídicos, situados en las ciudades mas importantes.
Resulta curioso ver como se componen estos estudios.
Hay dos tipos de componentes, los socios, propietarios del estudio por una parte, y los “associates", es decir los abogados que se van incorporando al estudio como asalariados, que se integran a las distintas especialidades legales. Otra circunstancia que se observa en todos ellos es que en la mayoría se trata de mujeres, tanto en los socios, como en los abogados incorporados al estudio con salario. Otro dato es la composición étnica de sus componentes. En todos los casos hay un porcentaje de asiáticos, latinos, hispanos y todas las demás minorías, sin mencionar a los afro americanos, que son ciudadanos norteamericanos, aún cuando el análisis efectuado por la Bar Association, que es quién avala este análisis de los estudios, los considera como minoría aparte.
En realidad, los fundadores de todos los estudios analizados han sido blancos americanos, pero con el desarrollo y crecimiento han incorporado gente de diversa procedencia. Creo que esto no es casual, ya sea que consideremos que Estados Unidos es un país cuya población es inmigrante, o bien que los estudios han seleccionado cuidadosamente esta diversidad, aprovechando sus específicas cualidades.
En los estudios que veremos, su número de componentes llega en algunos casos a mas de 300, que se desempeñan en las diversas oficinas en el mismo país , en otras ciudades o en las representaciones ubicadas en otros países.
De todos ellos conoceremos cuantos abogados los componen, su diversidad étnica y en que condiciones ingresan, así como que beneficios sociales se otorgan, Siempre los plazos y las remuneraciones están referidas a años completos.
Todos se encuentran divididos en departamentos, cada uno de los cuales tiene su especialidad, p.ej.: corporaciones, propiedad intelectual, impuestos. El abogado incorporado está inmerso en el tema que le fue asignado, y generalmente desconoce lo que pasa en los otros departamentos. Esto depende del tipo de estudio: algunos son más abiertos que otros, respecto del trato al personal. Suele suceder que al cabo de un tiempo, el abogado pasa de un departamento a otro, es decir a otra especialidad, y así adquiere una experiencia diversa.
El horario de trabajo para los asalariados es generalmente de 9 a 18 hs.
Tenemos en primer término el estudio Arnold &Porter, ubicado en Washington D.C. Lo componen 359 abogados, entre socios y “associates"( se refiere a los abogados que se incorporan al estudio con un salario fijo) . El porcentaje más alto de componentes es de abogadas, Tanto entre los socios (23%), como en los asalariados, (68%), son mujeres.
El origen del estudio, uno de los más prestigiosos de Washigton, fue fundado después de la segunda guerra mundial, por Thurman Arnold, que fue juez de la Suprema Corte, y por Paul Porter, que sirvió en la administración del presidente Roosevelt, en la formación del "New Deal", es decir el programa de Roosevelt para levantar el país después de la depresión.
El Estudio representa a Phillips Morris en juicios por el tema del daño producido por el tabaco, aún cuando sus abogados pueden rehusarse a intervenir en este tema.
Se caracteriza por la amplia gama de especializaciones en que actúa como : antitrust, asuntos internacionales, bancarios, propiedad intelectual, impuestos, propiedades inmuebles, asuntos penales, comunicaciones, seguros. Tiene oficinas en: Denver, Los Angeles, Nueva York y Tokio.
No está dividida en departamentos rígidos, Los abogados que se van incorporando si bien están en una rama determinada del derecho, al cabo de 4 o 5 años, tienen oportunidad de recorrer distintas áreas del estudio, y convertirse en abogados que abarcan varias especializaciones.
El total de socios es de 171, compuestos en la siguiente forma:
mujeres (abogadas)..............13%
todas las minorías.................4%
afro- americanos................... 2%
asiáticos................................ 1%
latinos................................... 1%"
Asociados ( asalariados) son 168, que se componen así:
Abogadas...............................40%
Minorias................................17%
afro- americanos................... 4%
asiáticos................................ 4%
latinos................................... 2%
El promedio de horas trabajadas( recordar que siempre hablamos de un año) es de 2288, de las cuales 1976 se facturan.
El salario de verano es de $1.250.- semanales.
Dado que hay tantas abogadas es importante saber que en caso de maternidad tienen 12 semanas pagadas de licencia y otras 12 sin goce de sueldo.
El salario del abogado que ingresa “associate" es de $70.000 el primer año; 75.000 el segundo; 80.000 el tercero; 85.000.- el cuarto ( estos son valores de 1994)
En verano se aceptan hasta 22 estudiantes, y los juicios "pro bono" es decir aquellos en que el estudio ofrece su patrocinio gratuito, son del 5 al 7%.
Otro estudio, ubicado en Palo Alto, Califomia es Cooley, Godward,Castro Huddleson & Tatum, que reúne 201 abogados.
Se trata de un estudio de características diferentes al común. Sus fundadores decidieron mudarse al "Market Street”, lo que hizo que la gente pensara que estaban locos, ya que era un lugar poco usual para un estudio de abogados en San Francisco. Esto nos pinta en esencia el estudio Cooley, que siempre está buscando extenderse a nuevos lugares, poco ortodoxos para la práctica del derecho.
El estudio, que puede calificarse como pequeño o mediano, ofrece grandes oportunidades a los jóvenes asociados.
Los socios son 71 y se clasifican así:
abogadas............................11%
minorías.............................3%
afro- americanos................1%
latinos................................1%
Los asociados son 119 y se componen del siguiente modo:
mujeres abogadas......................53%
afro- americanos........................2%
minorias....................................12%
asiáticos.....................................4%
latinos.......................................5%
nativos americanos...................1%
Vemos que aquí se considera el porcentaje de nativos americanos, que no encontrarnos consignados para otros estudios, y que asombra por lo infimo.
Las areas de práctica son : corporaciones 6 1 %, propiedad intelectual 4 1 %, y además impuestos, bancarios, propiedades inmuebles.
El salario del primer año es de $67.000, el segundo 70.000, el tercero $74.000. El salario de verano es de $1.046 por semana. El promedio de horas trabajadas es de 2478, de las que se facturan 1811. El horario de trabajo es de 9 a 18 hs. Las clases de verano se ofrecen a 19 estudiantes. Los juicios "pro bono" son del 1 al 3% del total. Posee oficinas en Palo Alto, Memo Park, y San Diego.
En Los Angeles tenemos el estudio Latham & Watkins, que integran 184 abogados.
Los socios son 86 que se componen así:
Abogadas...................16%
Minorias.................... 3%
afro- americanos........ 1%
latinos........................ 1%
Los asociados asalariados), que oportunamente pueden ser integrados como sociosplenos del estudio) son 85 en la siguiente conformación:
abogadas.................... 53%
minorias..................... 12%
afro- americanos.........4%
asiáticos......................7%
latinos.........................1%
Es importante aclarar que cuando hablamos de asiáticos, son de origen asiático,pero ciudadanos americanos o residentes, que han estudiado en Estados Unidos.
El salario inicial es el ler año de $ 74.000; el 2do. de 81.000; el 3ro. de 92.000, el 4to.95.000. el 5to. 101.000 y el 6to. 108.000.
El promedio de horas trabajadas es 2.100, de las que 2000 se facturan. Se paga a las abogadas por maternidad, y se ofrece trabajar part-time, para ocuparse del hijo. En verano se reciben 19 estudiantes.
Es uno de los estudios mas prestigiosos de Los Angeles, juntamente conO´Melveny &Meyers y Gíbson, Dunn & Crutcher. Tiene oficinas en Chicago, N.York, San Diego, San Francisco, Washington y Orange County.
En Nueva York, el estudio Brown & Wood, está compuesto por 302 abogados, clasificados de la siguiente manera:
Socios( 95 )que comprenden:
Abogadas..................9%
Minorías...................5%
afro- americanos........1%
asiáticos....................3%
latinos.......................1%
asociados (179)
abogadas.................... 35%
minorias.....................15%
afro- americanos........2%
asiáticos..................... 6%
latinos.........................7%
nativos americanos.....1%
En verano ofrecen un salario de $1.575 por semana.
.Los beneficios por maternidad son 12 semanas pagadas con licencia. El salario del ingresante del ler año es $ 83.000, con un incremento de 10.000 por año.
Las áreas en que se especializa son: corporaciones, en el más alto porcentaje y fínanzas públicas, impuestos, inmuebles, todas ellas en menor proporción.
Se ofrecen clases de verano para 26 estudiantes.
Es uno de los estudios tradicionales del “ayer"", que mantiene sus clientes, a través de muchos años, brindando un trato muy especial, una cortesía tal vez, ya no común en la actualidad, En el estudio se observa una gran camaradería entre los integrantes , y esto se extiende a sus familias. Es un estudio de "puertas abiertas", donde se termina comiendo junto con el cliente en la cafetería. Observamos aquí también un altísimo porcentaje de mujeres abogadas.
En Chicago analizamos el estudio Kech, Mahin & Cate, que reúne 184 abogados.
Tiene oficinas en Nueva York, Los Angeles, San Francisco Washington.
Los socios son 106 y los incorporados asalariados 71, siendo el único caso, de los vistos en que el porcentaje de socios es mayor que el de los incorporados. Siempre prevalece la cantidad de abogadas mujeres, así tenemos un 18% de socias y 45% de asociadas. Las minorías representan el 7%; los afro americanos el 4% y los asiaticos el 3%.
El salario inicial es de $70.000, En verano se paga $1,350.- por semana. El promedio de horas trabajadas es 1950 y se facturan 1750.
El horario de trabajo es de 8,30 a.m. a 5,30 p.m.
Se ofrecen clases para 18 estudiantes.
El estudio proviene de una antigua oficina que se ocupaba del pago de impuestos desde 1886. Actualmente es un gran estudio. Sus áreas de trabajo son: comercial; corporaciones; empleo; propiedad intelectual; impuestos.
Sus clientes son en su mayoría, medianas y grandes firmas.
En Nueva York, está el estudio Whitman, Breed Abbott & Morgan, con 165 abogados.
Tiene oficinas en Los Angeles, Palm Beach, Sacramento; Washington.
Son 65 socios que se distribuyen así:
Abogadas............8%
Minorias..............2%
Asiáticos..............2%
Los asociados son 84 así clasificados:
Abogadas................45%
Minorias..................7%
afro americanos.......2%
asiáticos...................4%
latinos......................1%
El salario inicial es de $80.000.-. En verano se ofrece por semana $1.538.El promedio de horas trabajadas es de 2000. Se ofrecen clases para 16 estudiantes. El 1% de los juicios son "pro bono".
El origen de la firma es el estudio Whitman & Ransom que tenía menos de 100 abogados, actualmente tiene 260 en tres países. Existe una gran camaradería entre seniors, socios y asalariados.
Tiene un importante departamento dedicado a los juicios “antitrust”, y en general a asuntos comerciales. Sus clientes son: Burger King, Aranico, Blue Cross.
Ofrece oportunidad a jóvenes letrados, a quienes generalmente se les asigna la investigación ( búsqueda de casos de jurisprudencia) y preparar los escritos que lleva el "Barrister"( es decir el abogado que va a la Corte), a defender un caso, Ocasionalmente estos jóvenes ocupan un segundo lugar en la Corte. No olvidemos que aquí, no se puede ejercer como abogado ante la Corte, si no se pasa el examen de la Bar Associaton.
En resumen, podemos decir que una característica propia es el predominio de mujeres abogadas. Y el staff siempre integra gente de diversas etnias, aunque en proporciones menores.
En todos los casos analizados, se trata de algunos de los grandes estudios, que tienen una estructura compleja. En todos ellos existe una persona que tiene la función de hacer el contacto con el exterior, ya sea para la contratación de personal u otros ítems.
Generalmente están divididos por áreas, según la especialización, donde se van incorporando los abogados ingresantes. Luego puede suceder, según la modalidad del estudio que vayan pasando a otros sectores, para adquirir una experiencia másvariada. Pero hay estudios, donde un abogado no conoce a su colegas que trabaja en la oficina de al lado, ni está interiorizado de los otros casos que lleve el estudio, hecho que se da en los estudios muy estructurados.
En otros estudios, por el contrario, los denominados "de puertas abiertas", se hace más fácil el conocer a los demás, y transitar de una sección a otra.
Debemos tener presente, que el juicio no se inicia de inmediato como entre nosotros, aquí se cita a una audiencia llamada "pre trial", donde se deja expuesto la argumentación y prueba de ambas partes, y el juez decide si se lleva a juicio o no.