04 de Noviembre de 2024
Edición 7084 ISSN 1667-8486
Próxima Actualización: 05/11/2024

Infracción a directiva comunitaria

España fue condenada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por haber infringido la directiva comunitaria sobre disposiciones mínimas de seguridad y de salud que deben gozar los trabajadores.

 
La medida se dispuso a raíz de que la Unión Europea entendió que a pesar de que en 1997 con la firma de un decreto por parte del Poder Ejecutivo, España modificó su legislación en materia laboral continuó violentado lo dispuesto en Europa respecto de las condiciones labores y de salud que deben tener los asalariados.

Fue en agosto de ese mismo año que cuando las autoridades españolas enviaron a la Comisión de la UE el texto de la norma, el Ejecutivo comunitario inició un procedimiento de infracción poco después al entender que la disposición transitoria española infringía la directiva europea.

Para el tribunal el Estado concedió a las empresas un período de adaptación adicional de los equipos de seguridad y salud de doce meses mediante la disposición transitoria única, seguido de un período adicional suplementario de cinco años que se añadía al anterior.

Durante el proceso, el Estado español respondió en el juicio que no veía la necesidad de que la CE mantuviese sus imputaciones puesto que los planes que se analizaron, dejaron de tener efectividad el 27 de agosto del 2003 ya que el plazo adicional máximo de cinco años previsto en los planes había expirado en dicha fecha.



dju / dju
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