04 de Noviembre de 2024
Edición 7084 ISSN 1667-8486
Próxima Actualización: 05/11/2024
En Neuquén

La discusión salarial nunca se acaba

Los trabajadores judiciales de Neuquén retomarán en los próximos días las conversaciones con el Tribunal Superior de Justicia local. Sin embargo, desde el sindicato advierten que van a ir en busca de otros puntos como la carrera judicial, el ingreso por concurso y el convenio colectivo de trabajo.

 
La discusión sobre el aumento de salarios entre el TSJ y el Sindicato de los Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN) que data desde septiembre se reanudara el próximo 15 de febrero, cuando ambas partes inicien una “mesa de dialogo”. También descartaron por ahora alguna medida de fuerza.

Así lo confirmo a Diariojudicial.com el titular del SEJUN, Edgardo Cherbavaz, quien adelanto que insistirán con el reclamo de aumento de salarios para los trabajadores del sector.

“Nosotros terminamos cobrando una suma fija de 2 mil pesos por única vez en diciembre pasado, pero hasta el momento no hubo un aumento de salarios”, explicó el dirigente gremial.

Además, detalló que el aumento debe ser ratificado por una Ley de la Legislatura local, y es por eso que acuden al TSJ, para que elabore un proyecto en conjunto con los trabajadores. Así, una vez remitida a la Legislatura, esta es quien debe homologarlo.

Desde el sindicato se mostraron optimistas puesto que “hay un compromiso” para avanzar en las discusiones. Además, el sindicalista recalcó que en estas últimas semanas hubo una reforma de varios integrantes del máximo tribunal de Justicia, lo que interpretó como un punto positivo para iniciar la discusión.

En tanto, fuentes del gremio consultadas por Diariojudicial.com aseguraron que la intención sería, previo a seguir insistiendo con el aumento de salarios, discutir varios puntos: entre ellos sobre el intento que los ingresos sean por concurso y tratar de logar un convenio colectivo de trabajo.

Aunque Cherbavaz señaló que es “ineludible” la negociación sobre el aumento de salarios. Según sostuvo, el tarifazo y el aumento de precios pusieron en inferioridad de condiciones los salarios de los trabajadores.

“Somos el único sindicato que consiguió una suma fija”, destacó el dirigente, quien contó que mientras tanto, otros sectores como el de la educación o la salud tienen conflictos mucho peores.



dju / dju
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