El Máximo Tribunal dispuso que la licencia por maternidad sea “percibiendo el total de los haberes con más las asignaciones familiares que correspondan, conforme a la categoría presupuestaria del cargo que subroguen”. Además, el beneficio será “durante la totalidad del tiempo establecido para tal licencia, y en tanto perduren los motivos que originaron dichas subrogancias”.
Antes ese alcance no se otorgada a las empleadas y funcionarias subrogantes ya que a licencias solo se accedía por un plazo breve de tiempo en virtud de esa situación laboral.
Pero la Corte Suprema cambió el criterio en base a estándares internacionales y lo que significa la maternidad.
“Que toda persona tiene derecho a constituir familia, elemento fundamental de la sociedad y a recibir protección para ella, reconociéndose a toda mujer en estado de gravidez o en época de lactancia, como a todo niño, efectivo derecho a protección, cuidados y ayuda especiales”, sostuvieron los jueces al citar la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre y la Declaración Universal de Derechos Humanos, entre otros pactos internacionales.
“Que la Provincia de Santa Fe ha contemplado tales principios una vez más a través de la incorporación de la ley número 12798. Que siendo así, este Tribunal considera que resulta conveniente adoptar decisiones en tal sentido y en relación a la situación descripta, contemplando la misma en el marco de las previsiones contenidas en el artículo 217 de la Ley N° 10.160 y ley de Presupuesto vigente”, agregaron.
La nueva disposición fue firmada por los jueces Rafael Gutiérrez, Daniel Erbetta, Roberto Falistocco, Mario Netri y Eduardo Spuler y el procurador general, Agustín Basso, en la circular Nº 25 del Máximo Tribunal firmada el pasado 23 de marzo.
La Corte Suprema también le pidió al Poder Legislativo que para el presupuesto del 2011 se fije una partida adicional de dinero para poder nombre a una persona que reemplace a la subrogante que ingrese en licencia por maternidad.