La Justicia del Trabajo consideró legítimo el despido de un trabajador que abandonó su puesto al retirarse dentro del horario laboral sin justificación en dos oportunidades.
En los autos "Herrera Héctor Eduardo c/ Seguridad Servicios Empresarios S.A. s/ despido", la Cámara del Trabajo consideró legitimo el despido de un trabajador que abandonó su puesto al retirarse dentro del horario laboral sin justificación en dos oportunidades.
Los miembros del Tribunal consideraron que su despido se ajustó a derecho porque se centra en un hecho objetivo debidamente individualizado, que fue el abandono de su lugar de trabajo, retirándose del horario laboral en forma injustificada en dos oportunidades y habiendo sido visto cargando bolsas de supermercados.
Dicha actitud, para los jueces, rompió con su obligación del contrato de trabajo de prestar el servicio con puntualidad, asistencia regular y dedicación adecuada a las características de su empleo.
Los magistrados resaltaron que de los hechos que se relatan en el caso, se comprobó que el trabajador no prestó los servicios en las condiciones expuestas e incurrió en violación a uno de los deberes fundamentales que corresponden a los dependientes, que es el de prestar el trabajo y por ende, comete un incumplimiento contractual.
Por último, los camaristas expresaron que con su comportamiento se alejó del paradigma del buen trabajador, aquel que debe dedicarse con actitud positiva y dispuesta hacia su empleador, actuar con atención y preocupación.