El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Córdoba elaboró un informe sobre la mirada de los integrantes de la Justicia frente al trabajo durante la pandemia. Más de la mitad se mostró favor del trabajo remoto.
Se trata del primer relevamiento realizado en Argentina sobre la percepción de titulares, funcionarios y agentes de organismos judiciales frente al trabajo durante la pandemia. Se indagaron temas tales como género, teletrabajo y tareas de cuidado, tecnología, coordinación de equipos, proyección laboral futura, y demás temas de interés.
Entre otros datos, el informe revela que el 93% señala haber incorporado alguna herramienta informática nueva para trabajar. Que es mayor el porcentaje de mujeres (34%) frente a hombres (14%) que indicaron tener tareas de cuidado de modo unilateral (o no compartido), aunque resulta también mayor el porcentaje de esas mujeres que vieron favorablemente realizar teletrabajo.
El informe incorpora la perspectiva de quienes trabajan en las 24 sedes del Poder Judicial de la provincia. Están representadas las áreas jurisdiccionales, las fiscalías, las oficinas de la defensa pública y las dependencias administrativas.
El informe incorpora la perspectiva de quienes trabajan en las 24 sedes del Poder Judicial de la provincia. Están representadas las áreas jurisdiccionales, las fiscalías, las oficinas de la defensa pública y las dependencias administrativas.
Al valorar la proyección del trabajo judicial en el tiempo e indagar cómo imaginan que será el año 2020 a nivel laboral, los resultados varían según cada jurisdicción. Entre las más optimistas se encuentran las sedes Carlos Paz y Laboulaye; mientras que son más pesimistas Deán Funes, Las Varillas y Villa Dolores.
“Los poderes judiciales debieron definir estrategias de labor a fin de sostener el servicio y su misión, resguardando al mismo tiempo tanto la salud de sus integrantes como la de sus usuarios", explica el informe.
"Fue en ese contexto que, desde nuestro espacio laboral, consideramos necesario sumar la mirada de quienes diariamente se esfuerzan por sostener el servicio desde el lugar que ocupan en cada engranaje esencial de trabajo dentro del sistema judicial de Córdoba”, señaló Carolina Granja, coordinadora de la iniciativa.
La Oficina de Gestión Estratégica y Calidad elaboró un informe general y una síntesis que subraya algunos ejes a fin de facilitar la lectura de los datos (ambos documentos están adjuntos al pie de la página).
También se brinda la posibilidad a quienes estén interesados de solicitar mayor información sobre algún eje de los que allí se aborda, a fines de sumar datos para la toma de decisiones o mejora de acciones, comunicándose a gesestrategica@justiciacordoba.gob.ar