El Directorio del Foro de Abogados solicitó a la Corte de Justicia de San Juan un reglamento de concursos para el ingreso al Poder Judicial que garantice la mayor objetividad y transparencia.
El presidente del Directorio del Foro de Abogados solicitó a la Corte de Justicia de San Juan que dicte un reglamento de concursos para el ingreso al Poder Judicial, que garantice la mayor objetividad y transparencia.
A tal fin puso a consideración un proyecto en el que se propone el trabajo en conjunto, Corte de Justicia y Foro de Abogados, “sumando recursos e ideas, en el marco de la necesidad manifestada por los matriculados y por la sociedad en su conjunto, que los concursos para ingreso al Poder Judicial, sean regidos por la menor discrecionalidad posible, garantizando a los postulantes”.
También solicitaron “igualdad de posibilidades en el acceso a los cargos concursados, siendo la publicidad de los actos de los poderes públicos uno de los principios rectores del sistema republicano de gobierno”.
El Directorio del Foro de Abogados propuso que el llamado a Concurso se difundirá con una antelación mínima de 15 días hábiles a la fecha de iniciación del período de inscripción y en el acto de convocatoria se consignará cantidad de cargos a cubrir con las especificaciones correspondientes a la naturaleza de los mismos; funciones específicas del cargo; condiciones generales y particulares exigibles del cargo que se concursa, entre otros aspectos.
En la tarea de Evaluación, los aspirantes serán evaluados con un máximo total de cien puntos, los que se distribuirán de la siguiente manera: Antecedentes hasta 40 Puntos; Oposición hasta 40 Puntos Entrevista Personal hasta 20 Puntos.
Sobre el jurado, la propuesta evalúa que esté integrado por tres Miembros Titulares y tres Miembros Suplentes, los que deberán tener capacidad y conocimiento sobre la especialidad, profesión u oficio del cargo a cubrir. Si la convocatoria lo es para varios cargos de distintos niveles escalafonarios, podrán integrarse otros Jurados adecuados a la naturaleza de los cargos.
Los aspirantes a concurso deberán reunir los siguientes requisitos de admisibilidad: Nacionalidad argentina, nativo, naturalizado o por opción, acreditada mediante la presentación de fotocopia certificada del D.N.I; mayoría de Edad 18 años como mínimo y hasta 45 años como máximo debidamente acreditada con documentación certificada: acreditar el estado de salud psicofísica mediante la Cartilla Sanitaria expedida por Autoridad sanitaria provincial competente; curriculum Vitae; y título de Enseñanza Secundaria o Polimodal completo acreditado mediante la certificación correspondiente.
En la tarea de Evaluación, los aspirantes serán evaluados con un máximo total de cien puntos, los que se distribuirán de la siguiente manera: Antecedentes hasta 40 Puntos; Oposición hasta 40 Puntos Entrevista Personal hasta 20 Puntos.