El STJ de Corrientes confirmó la sentencia que ordenó una indemnización por mobbing para trabajador de un aserradero hostigado por su dueño. El damnificado denunció que no le pagaron en tiempo y forma el aguinaldo, lo maltrataron verbalmente y le cambiaron arbitrariamente de tareas.
El Superior Tribunal de Justicia de Corrientes rechazó un recurso de inaplicabilidad de ley presentado por un hombre demandado que debe pagar una indemnización por moobbing a un trabajador que fue hostigado, maltratado y a quien le modificaron sus tareas arbitrariamente hasta que se dio por despedido.
El demandante detalló que el presidente de la empresa lo destrató, lo hostigó diariamente, lo despreció y lo mal trato verbalmente frente a sus compañeros. Modificaron arbitrariamente sus tareas laborales por el simple hecho de ser uno de los trabajadores con mayor antigüedad en la firma, y quedó de manifiesto que quisieron buscar su renuncia e intentaron fabricar un despido con causa.
Para ejemplificar el acoso laboral, el STJ remarcó distinas acciones como una nota enviada diciéndole que no debía llegar al trabajo a las 5,55 horas de la mañana bajo apercibimiento de sancionárselo, porque su horario era a las 6:00.
“Claramente queda demostrando el absurdo intento de sancionarlo hasta por llegar cinco minutos antes al trabajo”, sostuvieron los jueces.
Frente a esas circunstancias, por no haber cesado la persecución laboral y la presión psicológica pese a existir intimaciones previas a ese fin y siendo que ello hizo imposible el trabajo en condiciones dignas, el trabajador se consideró injuriado y despedido.
El Máximo Tribunal provincial rechazó los argumentos de la defensa del demandado que sostuvo que la sentencia de Cámara fue arbitraria y contradictoria porque para dictarla se prescindió de pruebas conducentes y que se fundamentó en otras testimoniales sin idoneidad.
El fallo lleva la firma de los jueces Fernando Niz, Eduardo Panseri, Luis Eduardo Rey Vázquez, Alejandro Chaín y Guillermo Horacio Semhan.