04 de Noviembre de 2024
Edición 7084 ISSN 1667-8486
Próxima Actualización: 05/11/2024

España: el Tribunal Supremo anula el despido de una mujer embarazada

Con sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) considera que el despido de una empleada del hogar embarazada es nulo, aunque la empleadora desconozca su embarazo. El Máximo Tribunal consideró que  aunque la empleadora desconozca su situación, en este supuesto se debe aplicar la protección objetiva del embarazo, recogida en el artículo 55.5 b) del Estatuto de los Trabajadores. Además, la trabajadora inició una incapacidad temporal por enfermedad común en junio de 2017 y, posteriormente, por accidente de trabajo, al hacerse daño en una muñeca tras caerse mientras trabajaba. 

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