La Cámara de Apelaciones de La Pampa consideró justificado el despido de un chofer de un transporte de cargas por haber incumplido con las medidas sanitarias por el COVID.
La Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Santa Rosa revocó una sentencia de primera instancia y, en consecuencia, confirmó el despido del chofer de un transporte de cargas por haber incumplido con las medidas sanitarias por el COVID.
Los jueces Laura Cagliolo y Guillermo Salas, integrantes de la Sala III, consideraron que el trabajador incumplió los protocolos sanitarios impuestos para la época de pandemia, en el marco de la causa "F., R. J. c/ S, H. E. s/Despido".
La sentencia de primera instancia había admitido parcialmente la demanda del trabajador contra su empleador, condenando a este último a pagar al primero la suma de $ 226.672,91, con más intereses.
“La gravedad de la conducta no sólo debe ser analizada en función del riesgo propio el servicio de transporte que se le prestaba a la empresa, sino además, porque en las específicas circunstancias se colocaba innecesariamente en riesgo extremo a toda una actividad esencial (una de las pocas habilitadas para esa dramática época inicial de la pandemia por las que hubo más de cien mil muertes en nuestro país), apreciándose en que en la inmediatez del desempeño laboral, despreocupadamente se generaba una situación extrema de riesgo para la salud de las personas afectadas a esa particular y concreta actividad”, destacó el Tribunal.
Sin embargo, el trabajador incumplió las advertencias, recomendaciones, instrucciones y protocolos de prevención y de actuación ante el peligro de infección, propagación y contagio por COVID-19, por lo que los jueces decidieron revocar el fallo emitido en la instancia de grado.
Para los magistrados, “se había advertido específicamente y de diferentes formas sobre la obligación de cumplimiento de protocolos de seguridad sanitaria en pandemia, a los que todos los habitantes estuvimos obligados en los diferentes ámbitos de movimiento y actuación”.
Sin embargo, el trabajador incumplió las advertencias, recomendaciones, instrucciones y protocolos de prevención y de actuación ante el peligro de infección, propagación y contagio por COVID-19, por lo que los jueces decidieron revocar el fallo emitido en la instancia de grado.