04 de Noviembre de 2024
Edición 7084 ISSN 1667-8486
Próxima Actualización: 05/11/2024

La solidaridad en el derecho laboral

Condenan a Telecom Personal SA a pesar de que no se había demandado al deudor principal que era el empleador directo del actor. Consideró el tribunal que en casos como estos, nada impide la condena al deudor solidario ya que en el derecho laboral no existe un concepto de solidaridad específico. FALLO COMPLETO

 
De esta forma se expidió la Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en autos "Mónaco Hernán Roberto c/ Tecno Consult SA y otro s/ Despido" recurridos por la actora al agraviarse de la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda en razón de que no corresponde condenar al deudor accesorio si no se condena al principal.

Al estudiar la causa, el vocal preopinante Capón Filas señaló que "nada impide la condena al deudor solidario" en los casos en que se ha demandado solamente al deudor accesorio -en este caso Telecom-, sin incluirse en la acción al deudor principal ya que "en el Derecho Laboral no existe un concepto de solidaridad específico".

Añadió en su voto -al que adhirió el vocal Juan Carlos Fernández Madrid- que "en nuestro régimen jurídico sólo existe una solidaridad pasiva, que es la que faculta al acreedor a reclamar la totalidad del crédito a cualquiera de los deudores solidarios..." por lo que "cuando la ley laboral consagra de un modo expreso la solidaridad del deudor" cabe acudir al criterio del derecho común pudiéndose demandar a cualquiera de los deudores.

Los magistrados entendieron que el contrato que vinculaba a Telecom Personal SA y a Tecno Consult SA versa sobre un aspecto o faceta de la misma actividad desarrollada por la primera, quien entonces sería la principal, por lo que la actividad de Tecno Consult SA "incide directamente en Telecom Personal" existiendo "una necesaria vinculación" y "una unidad de ejecución".

Concluyeron en esta línea que "como las tareas que cumplimentaba el actor para Telecom Personal S.A. resultaban propias de la actividad de esta última, el principal en el caso no es Tecno Consult SA -quien se haya en concurso- sino la misma Telecom Personal S.A., contra la cual se continuó el juicio en este fuero”.

En relación al tema del despido y atento que Tecno Consult SA desvinculó a la accionante alegando la causal de falta de trabajo no imputable a la empleadora, los jueces expresaron que no se ha demostrado tal causal no obstante que el demandado alegó no ser el empleador y por lo tanto no corresponderle la acreditación de la causal invocada para el despido por la otra demandada.

Con estos argumentos, los integrantes de la Sala VI revocaron la sentencia dictada por el juzgado nacional en lo laboral nº 2, condenando a Telecom Personal -deudor accesorio- a abonar la suma de $2.891,25.



dju / dju
Estimado colega periodista: si va a utilizar parte esta nota o del fallo adjunto como "inspiración" para su producción, por favor cítenos como fuente incluyendo el link activo a http://www.diariojudicial.com. Si se trata de una nota firmada, no omita el nombre del autor. Muchas gracias.


VOLVER A LA TAPA

Diariojudicial.com es un emprendimiento de Diario Judicial.com S.A.
Propietario: Diario Judicial.com S.A. Amenábar 590 Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Directora: Esther Analía Zygier. Registro de propiedad intelectual 54570890 Ley 11.723.
Descarga
la portada del diario en formato PDF

Reciba diariamente por e-mail todas las noticias del ámbito judicial.
Copyright ® 1999 - 2024 . Diario Judicial. Todos los derechos reservadores. ISSSN 1667-8486