El aumento acordado por la mesa intersindical compuesta por la CTA, los estatales de ATE y UPCN, los judiciales, los trabajadores de la salud, los docentes y municipales, es de un 7%, que se suma al 10,85 conseguido hasta julio. El mismo regirá desde septiembre hasta julio de este año.
Otro de los puntos importantes a los que se arribó durante la reunión fue el reintegro de los haberes descontados por los días de paro a los que se sumaron los empleados al realizar medidas de fuerza. Horas antes de la reunión el gobernador de La Pampa, Oscar Mario Jorge, había ordenado aplicar el descuento de los días no trabajados a aquellos que adhirieron a medidas de fuerza durante el pasado mes de junio, pero finalmente fue arreglado.
Dairiojudicial.com consultó a Guillermo Severio, secretario general del Sindicato de Trabajadores Judiciales de La Pampa, quién se mostró contento con el acuerdo aunque dejó en claro que “no son más que paliativos momentáneos, que buscan mantener el poder adquisitivo del salario” ya que “no significa una recomposición salarial en términos reales”.
Entre otras medidas a las que hace referencia el acuerdo logrado, se va a analizar la evolución de la pauta inflacionaria. Junto con ello, también se planteó la necesidad de nuevos índices que provengan directamente de la Provincia para poder así acercarse a la situación real en la que se encuentran los trabajadores.
Por otro lado, Severio valoró que se consignara en el acta “preservar la institucionalidad como ámbito adecuado para la discusión”, en este sentido aclaró que “se institucionalizó el dialogo” por lo que “recién ahora estamos en condiciones de abandonar el estado de asamblea permanente que mantenemos desde el año pasado”.
Desde mediados del 2008 el conflicto de los empleados judiciales de la Provincia se encuentra en vigencia. Paros, descuentos, movilizaciones, son algunas de las medidas de fuerza implementadas, pero buscan en ultima instancia una remuneración acorde y que permita cubrir las necesidades básicas de los trabajadores.