La causa, “Tassitani Luis Augusto c Modo S.A. de Transporte automotor s/ despido”, se inició luego de que el empleado de la empresa de transporte se considerara despedido, porque cuando se disponía a ingresar a su trabajo una persona le dijo que se retirara y no la dejó ingresar.
En primera instancia, la jueza resolvió que “el actor no acreditó ninguna de las dos causales invocadas para considerase despedido” Rechazando su reclamo.
Ya en cámara, el actor calificó de “injusta” la interpretación de la magistrado con respecto al testimonio del testigo. Además argumentó que “los testigos que propuso la demandada se limitaron a señalar que el actor no fue porque no lo vieron, lo que no significa que no haya ido”.
Durante el proceso, se le preguntó al demandante si era cierto que el 17 de marzo del 2006 “omitió presentarse a la empresa”. A lo que respondió, “si es cierto”.
Por su parte el testigo del apelante, sostenía que “acompañó al actor el 18 de marzo de 2006 a la empresa y que había una persona que le dijo que se retirara, que lo acompañó porque es amigo del actor”.
Con ello, los camaristas entendieron que la declaración del testigo “resulta por demás insuficiente”. Ello debido a que se “relata un hecho en un día distinto del invocado por el actor”. A lo que debe sumarse el hecho de que sus dichos “se encuentran teñidos de la manifestación que hace el propio testigo acerca de su amistad con el actor”.
Es por ello que consideraron “adecuada la valoración de la prueba que llevó a cabo la juez de grado”, de modo que confirmaron su sentencia y desechó la pretensión del actor.