La Corte bonaerense abrió la convocatoria para que abogados y empleadoa judiciales lleven sus experiencias y propuestas a los 19 departamentos judiciales de la provincia.
“En el caso de que la presentación de la Buena Práctica resulte incluida en el Banco de Buenas Prácticas y/o distinguida dentro de las Mejores Prácticas, acepto el compromiso de difundir los conceptos, herramientas, procesos, sistemas, logros, etcétera, para la mejora de la gestión judicial, permitiendo la publicación de la Buena Práctica por parte de la Suprema Corte de Justicia (de la provincia de Buenos Aires).”
Ese es el juramento que deben firmar aquellos que deseen formar parte de la iniciativa llevada a cabo por el máximo tribunal bonaerense. Es el que el órgano judicial convocó a letrados y trabajadores de la administración de Justicia a que lleven sus experiencias y propuesta y las compartan en el Banco de Buenas Prácticas de Gestión Judicial.
La medida fue anunciada y llevada a cabo en su implementación debido a la probación de su reglamento, el calendario anual y el formulario para las presentaciones a partir del primer día hábil de mayo y hasta el primer día hábil de junio.
En este sentido, desde la Suprema Corte bonaerense se recordó la experiencia adquirida a través del trabajo de la Secretaría de Planificación y la Subsecretaría de Control de Gestión, que desde su implementación estuvo permanentemente en contacto con los distintos órganos de todos los fueros. Su experiencia fue la base para este ambicioso proyecto.
Por eso, aseguraron que el trabajo realizado de esta manera generó prácticas “factibles de ser replicadas por otras oficinas judiciales con características similares”.
Desde la Suprema Corte consignaron que “el intercambio de Buenas Prácticas, constituyen en la actualidad una herramienta de gestión exitosa, ampliamente difundida en los últimos años en la gestión de las organizaciones públicas estatales, de fácil instrumentación y fuerte impacto al procurar comparar, replicar y difundir experiencias desarrolladas por los propios actores intervinientes de los procesos de cambio en una organización, con el objetivo de motivar la innovación”.
Asimismo, explicaron la iniciativa: “La formación del Banco de Buenas Prácticas consiste en la identificación, recopilación, estudio y divulgación de experiencias exitosas, a partir de la invitación a presentar las experiencias de mejora, categorizadas temáticamente”.
“La metodología de Buenas Prácticas implica una nueva forma de generación de conocimiento y comunicación a partir de la réplica e intercambio de experiencias de gestión en órganos jurisdiccionales, como también de dependencias de la Suprema Corte que cumplan funciones auxiliares y de apoyo al servicio de justicia (Asesorías Periciales; Receptorías, Archivos, Oficinas de Notificaciones, y restantes delegaciones del Tribunal), lo cual contribuye a dinamizar el funcionamiento del poder judicial.”
Entre sus objetivos se encuentran “reconocer las acciones emprendidas por los órganos del Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires para la mejora de la gestión, a la vez que incentivar su búsqueda constante, mediante la difusión de los logros alcanzados” e “implicar a los magistrados y funcionarios, como líderes de un proceso de transformación y motivadores de sus equipos de trabajo”, entre otras cuestiones.