04 de Noviembre de 2024
Edición 7084 ISSN 1667-8486
Próxima Actualización: 05/11/2024

El Durand tiene un problema laboral agudo

La Justicia Contencioso, Administrativo y Tributaria de la Ciudad hizo lugar a una demanda y ordenó reincorporar a una empleada del Hospital Durand que había sido echada por, supuestamente, haber presentado certificados médicos adulterados.

 

Osvaldo Otheguy, titular del juzgado en lo Contencioso Administrativo y Tributario (CAyT) N°8 de la Ciudad de Buenos Aires, hizo lugar a una demanda iniciada por una empleada del hospital Durand que había sido echada.

Se trata de una causa que se inició luego de que una empleada de ese hospital fuerad esvinculada por la supuesta presentación de certificados médicos adulterados para justificar inasistencias a su lugar de trabajo.

La sentencia anula una resolución del ministerio de salud de la ciudad que dispuso la cesantía en su cargo de una empleada que por 22 años realizó tareas administrativas en el Hospital General de Agudos Carlos Durand, y ordenó al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires que reincorpore a la trabajadora en sus funciones.

“Toda vez que la causa de la sanción fue haber presentado documentación supuestamente adulterada (conducta indecorosa), a fin de comprobar dicha circunstancia, devenía mínimamente necesario el cotejo de esa documentación en original”, dijo el juez recordando que en la causa solo se presentaron fotocopias.

La empleada sostenía que su despido era “ilegítimo” ya que “no se encontraba acreditado que hubiese sido ella la que había adulterados los instrumentos”. “La prueba en la que se fundaba la cesantía se encontraba agregada en fotocopia simple”, explicaba la empleada.

“De las actuaciones administrativas sólo surgen agregadas copias de los memorandos involucrados”, consigna el juez en la sentencia.

“Por lo tanto, es dable entender que ha existido un vicio grave en la causa del acto impugnado, dado que el antecedente de hecho ineludible para encuadrar la conducta en la falta…no ha sido suficientemente acreditado”, consigna.

Por todo ello el magistrado porteño sostuvo que “corresponde pues, admitir la demanda y anular” y por ende ordenar al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires a que reincorpore a la empleada al hospital.

 



dju
Estimado colega periodista: si va a utilizar parte esta nota o del fallo adjunto como "inspiración" para su producción, por favor cítenos como fuente incluyendo el link activo a http://www.diariojudicial.com. Si se trata de una nota firmada, no omita el nombre del autor. Muchas gracias.

VOLVER A LA TAPA

Diariojudicial.com es un emprendimiento de Diario Judicial.com S.A.
Propietario: Diario Judicial.com S.A. Amenábar 590 Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Directora: Esther Analía Zygier. Registro de propiedad intelectual 54570890 Ley 11.723.
Descarga
la portada del diario en formato PDF

Reciba diariamente por e-mail todas las noticias del ámbito judicial.
Copyright ® 1999 - 2024 . Diario Judicial. Todos los derechos reservadores. ISSSN 1667-8486