De esta forma, el magistrado hizo lugar a una acción de amparo promovida por el personal de la empresa que había denunciado que la entidad bancaria reprogramó sin autorización los haberes de estos como plazos fijos.
Villar, que habilitó la feria judicial para trabajar sobre el tema, le imprimió al trámite el carácter de “juicio sumarísimo”y afirmó que la medida cautelar “no tiende de manera alguna al retiro del dinero depositado en concepto de salario fuera de los procedimientos fijados por las normas económicas financieras que están dentro de la ley de emergencia pública”.
La causa se inició el último 22 de enero cuando los empleados de dicha empresa presentaron ante la Justicia un amparo en contra las acciones del Citibank, que decidió reprogramar como plazos fijos los sueldos en dólares que la firma había depositado en dicha entidad en las cajas de ahorro de los trabajadores.
El abogado de los trabajadores, Francisco Urdaniz, había considerado que la entidad bancaria al hacer esos movimiento “violó principios que hacen al carácter alimentario de los sueldos”.
En esa presentación, los trabajadores afirmaban que “el Citibank había omitido el origen de los fondos acreditados en sus cajas de ahorro por el propio banco y procedido a reprogramar como plazos fijos los sueldos superiores a 3 mil dólares de las cajas de ahorro de los empleados”.
Asimismo, opinaban que era “ilegitima” la interpretación que el banco había hecho acerca de las reglas específicas a aplicar sobre los sueldos.
Los hechos comenzaron cuando la empresa en diciembre último decidió pagar en dólares los salarios de sus empleados dado la inminente devaluación. Dichos montos fueron depositados en las cajas de ahorro de los trabajadores el pasado 2 de enero.