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Ariadna María Aragon
11 de Julio de 2005
Acerca de la noticia
Mobbing: un nuevo fenómeno en el derecho laboral
, ayer fui anoticiada por mi terapeuta, ante la situación de impotencia, ansiedad crónica, depresión, cambios tímicos que padezco, por ser vejada por distintos empleadores, siempre estatales desde 1978, en que fui cesanteada por causas politicas por la Dictadura Militar, sin gozo de indemnización, estigma que me persiguió cercenando mi factibilidad escalafonaria por méritos en el Banco en que trabajaba. Esta cuasi "marca", me hizo objeto de ser transferida compulsivamente en 1998, a otra órbita de la administración provincial, con cambio de convenio colectivo de trabajo y disminución del 70 por ciento de mi salario, sin tener en cuenta mi condición de madre sola. En el año 2004, se me acorrala nuevamente, disponiéndose una pasividad que no elegí, lo cual me tiene inmersa en una situación psicológica que orilla la desesperación, y nuevamente se me disminuye el salario sin contemplaciones. Habitualmente me siento sin salida, me pregunto cual es la justicia, por donde canalizar legalmente este despojo de la dignidad, de la condición humana. Una y otra y otra vez, parece interminable esta persecución. Apreciría me orienten sobre el tema. Muchos ex compañeros están muertos hoy por ser marginados de esta manera. Hasta el momento, lucho por mi vida, de la forma que puedo, pero tengo mucha capacidad y me daña enormemente no hallar la manera de ser escuchada y reparada. Estoy muy cansada, muchas veces no encuentro la esperanza para seguir así. Es como estar desamparado totalmente, sin seguridad jurídica, sin que los perpetradores sean concientes del atropello y mutilación psico-físico-social que provocan. Estos actos son genocidas. Gracias por ofrecerme este espacio de expresión. Les saludo atte.
Ariadna Aragón
Estimado colega periodista: si va a utilizar parte esta nota o del fallo adjunto como "inspiración" para su producción, por favor cítenos como fuente incluyendo el link activo a http://www.diariojudicial.com. Si se trata de una nota firmada, no omita el nombre del autor. Muchas gracias.
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