El defensor admitió además que Wal-Mart se equivocó porque no siempre permitió las pausas luego de la entrada en vigencia de la ley, pero sostuvo que actualmente la empresa cumple con el estatuto.
Del otro lado, Chris Lebsock, uno de los abogados de los 116.000 trabajadores que demandaron a la empresa en la Corte Superior del Condado de Alameda se mostró “satisfecho” por la decisión de la Justicia. "El jurado dijo que había mala intención, fraude y opresión al negarles (a los empleados) la hora de almuerzo", contó.
En concreto, el jurado decidió que la empresa, que tiene su sede central en Bentonville, Arkansas, deberá pagar 57 millones de dólares en indemnizaciones, y 115 millones en compensaciones a unas 116.000 personas que trabajan actualmente o fueron empleadas por Wal-Mart.
El fallo se conoció después de casi tres días de deliberaciones y al final de un juicio que duró tan sólo cuatro meses. Wal-Mart, que se opone a que sus trabajadores se organicen en sindicatos, enfrenta, en Estados Unidos, unas 40 querellas legales similares por supuestas violaciones de las normas laborales.