04 de Noviembre de 2024
Edición 7084 ISSN 1667-8486
Próxima Actualización: 05/11/2024

El concepto de trabajo por equipos

La Cámara Nacional del Trabajo confirmó la sentencia recurrida al entender que la situación de hecho no encuadraba en lo establecido en el artículo 3º de la Ley 11.544, no siendo un trabajo por equipos el desarrollado por el actor. FALLO COMPLETO

 
Los jueces Héctor J. Scotti y Gregorio Corach, integrantes de la Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en los autos caratulados “Argañaraz Alberto Abdon y otro c/P.A.M.I. Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados s/diferencia de salarios”, entendieron que no se había probado el extremo de que el actor se desempeñara en el trabajo por equipos dispuesto en el artículo 3º de la Ley 11.544, haciendo lugar al cobro de las horas extras pretendidas.

La sentenciante de grado ” resolvió que toda vez que el supuesto de excepción a la jornada normal de trabajo contenida en el art. 3º de la Ley 11.544 impone un análisis restrictivo de la cuestión y ante la ausencia de elementos que acrediten la existencia de la figura analizada, obsta para resolver el caso con consideración de la jornada prevista para el trabajo por equipo postulado por la reclamada y en consecuencia, acogió favorablemente el reclamo por horas extraordinarias.”

Tanto actor como demandado dedujeron recursos de apelación. El primero expresó agravios por la porción de las costas a él impuesta; mientras que el accionado afirmó que se había violentó el texto de la ley, ”sin observar que el régimen de trabajo de los choferes de ambulancias es por equipo y porque no se admite la diagramación de tareas efectuada con respecto a la cobertura del servicio de urgencias y emergencias médicas brindada por la Obra Social a sus afiliados.”

La alzada consideró que ”tal como se resolviera en la anterior instancia, respecto al trabajo por equipos, no se encuentran debidamente acreditados los extremos que lo constituirían, toda vez que, en ausencia de una definición legal, dicha figura puede ser conceptuada como un sistema de horarios continuado, estructurado sobre la base de turnos rotativos y sucesivos.”

Con respecto a la queja de la actora con respecto a la imposición de costas, el tribunal recordó que la pretensión de los demandantes había sido rechazada parcialmente por considerarse parte de las horas extras reclamadas prescriptas; por lo que atento al Código de rito, es menester proceder a la imposición de ellas por su orden.

Por las razones expuestas, los jueces confirmaron la sentencia apelada.



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