22 de Noviembre de 2024
Edición 7097 ISSN 1667-8486
Próxima Actualización: 23/11/2024

No alcanzan las pruebas para considerarse despedida

La Cámara Nacional del Trabajo revocó parcialmente el fallo recurrido al entender que las pruebas presentadas por la actora no son lo suficientemente vehementes como para fundar una sentencia condenatoria. El tribunal consideró que al actor no le corresponde una indemnización por despido, sino sólo el pago del SAC y las vacaciones proporcionales adeudadas. FALLO COMPLETO

 
Los jueces Héctor J. Scotti y Gregorio Corach, integrantes de la Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en los autos caratulados “Montero Gabriela Lorena c/ Leotta Rubén Daniel y otro s/Despido, revocaron lo principal de la sentencia apelada, considerando que al no acreditar la parte actora la causal esgrimida en su telegrama laboral por el que se dio por despedida, no corresponde indemnización alguna.

Ante el fallo de primera instancia quien condenó a las demandadas, estableciendo solidaridad entre ellas, al pago de la indemnización por despido indirecto, se alzaron mediante el recurso de apelación correspondiente.

Argumentaron las recurrentes la incorrecta valoración del testimonio del dicente Flores, quien aseguró que la actora recibía una suma de dinero fuera de registración, toda vez que sus dichos se contradicen con los de otros testigos. Además, de su propio testimonio surge que no tuvo conocimiento directo de las sumas percibidas por el accionante, indicaron los demandados.

La alzada acogió los argumentos transcriptos, estableciendo entonces que su salario normal y habitual percibido por el actor era de $581.33. Además, al ser la negativa a la inscripción de los supuestos valores abonados fuera del recibo lo que hubo dado origen a la extinción del vínculo laboral, y al no ser acreditados dichos extremos por otro tipo de prueba, correspondió al tribunal revocar lo decidido por el magistrado de primera instancia.

Igualmente, consideró correcta la solidaridad declarada por el a quo entre las demandadas, ya que los codemandados integraban la sociedad de hecho para la cual prestaba su actividad laboral el actor.

Pasó así la alzada a recalcular el monto de la condena, circunscripta solamente a los montos adeudados durante la relación laboral, considerando corresponderle $436 por SAC proporcional más la suma de $309 por vacaciones proporcionales c/SAC, haciendo un total de $745.

Por ello, el tribunal revocó el decidendum principal de la resolución objetada, reduciendo la condena a $745.



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