Así lo resolvieron en las paritarias los representantes del Consejo de la Magistratura y de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) en una reunión extraordinaria celebrada este jueves. El aumento es para magistrados, funcionarios y empleados y, formalmente, debe ser ratificado por el plenario del Consejo.
La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) había solicitado un aumento del 25%. Pero el Consejo hizo una contraoferta del 19% que fue aceptada por el gremio. El porcentaje del aumento acordado está en sintonía con los incrementos que en las últimas semanas el gobierno nacional acordó con otros sectores como los empleados estatales, camioneros o mercantiles. De hecho, del Comité de Negociación forman parte el representante del Poder Ejecutivo en el Consejo, Joaquín Da Rocha, y el consejero diputado del Frente para la Victoria, Carlos Kunkel.
La UEJN, que se comprometió a no efectuar reclamos salariales hasta el 31 de diciembre próximo, señaló en un comunicado que “es el cuarto aumento en los 3 últimos años”. En dialogó con Diariojudicial el secretario general de la UEJN, Julio Piumato, destacó que “el 19% son varios puntos por encima de la pauta inflacionario de los últimos años”. También dijo que “obviamente” el aumento es un triunfo para el gremio de cara a las próximas elecciones del 3 de mayo pero agregó que “la gente en una elección juzga cuatros años de trabajo”.
Por su parte, el Comité de Negociación seguirá reuniéndose. Además del aumento, otros temas forman parte de su agenda de trabajo para analizar en los próximos encuentros. Algunos de ellos son la situación de los meritorios, la efectivización de los empleados contratados, la búsqueda de más presupuesto para programas de capacitación y un sistema de ingreso a la justicia por concurso.
En relación a los meritorios, y como informó este medio días atrás, los jueces federales y nacionales deben ratificar si los meritorios que se inscribieron en el censo que realizó el Consejo el año pasado, se desempeñan en sus juzgados.