Son varios los proyectos que fueron utilizados el pasado 8 de octubre por las comisiones de Legislación del Trabajo y la de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia para conformar la iniciativa que finalmente obtuvo la media sanción de la Cámara.
Fue aprobado por 126 votos contra 4, y tiene varios objetivos, como igualar las condiciones de todos los trabajadores independientemente de la Convención Colectiva de Trabajo que le es aplicable, la equiparación del hijo adoptivo al natural, la equiparación de los derechos de la paternidad con los de la maternidad.
La iniciativa original fue trabajada desde 1998, por medio del expediente 0190-P-98, y los proyectos que fueron unificados y conciliados en un texto único fueron modificados y obtuvieron tres disidencias parciales en las comisiones.
Entre las disposiciones más salientes del proyecto terminado se pueden mencionar:
Adopción. Los trabajadores tendrán de 2 a 12 días corridos para realizar las visitas al menor por adoptar a fin de que el juez competente otorgue la guarda y posteriormente la adopción. Esta licencia no es acumulable.
Se equipararía la licencia por adopción con la de maternidad, e inclusive esta se ampliaría en caso de que los niños adoptados sean más de dos, en una proporción similar a los casos de nacimiento múltiple que prevé la ley.
Paternidad. Se les reconoce a los trabajadores varones tener una licencia por el nacimiento de sus hijos, aunque por razones fisiológicas y culturales de menor cantidad que la mujer.
El proyecto fue remitido al Senado de la Nación y se espera que en las siguientes sesiones y en las primeras del año que viene sea tratado el proyecto a fin de darle la sanción definitiva.