La huelga fue convocada por la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) y se sentirá con mayor fuerza en el interior del país ya que allí no habrá actividad laboral en todo el día. Por su parte, en La Plata y el conurbano la medida se comenzará a sentir a partir de las 9 o 10 cuando los empleados comiencen a movilizarse hasta la capital de la provincia.
El paro es para protestar lo que desde la AJB consideran “desconsideración hacia los trabajadores” por parte de la Suprema Corte, le explicó a Diariojudicial.com el secretario general del gremio judicial bonaerense, Hugo Blasco.
El gremio criticó la disolución de la Mesa de Diálogo creada para debatir sobre laborales del Poder Judicial. Blasco sostuvo que los jueces del Máximo Tribunal dejaron de asistir hasta que nombraron a un funcionario para los represente pero el secretario general criticó porque “no tiene capacidad de decisión”.
También critican que se sigan aplicando descuentos a los judiciales por los días de paro pero también de asambleas. “Hubo casos donde se descontaron hasta el 25 por ciento del sueldo por dos días de paro”, graficó Blasco.
“Hay una demora permanece en la resolución de los temas. Este mes se cumple un año de una presentación que hicimos sobre el nuevo régimen disciplinario y la Suprema Corte nunca nos contestó”, amplió el titular de la AJB.
Las demoras, apunta el gremio, también se dan también en resoluciones judiciales. La AJB presentó un amparo contra los descuentos por los días de paro. En primera instancia fue aceptado pero luego la Cámara Contencioso revocó la medida que fue apelada ante la Suprema Corte. Blasco sostuvo que los magistrados tardaron cuatro meses en excusarse de intervenir y hace otros dos meses que el expediente sigue en la Corte ya que no llegó el expediente a los conjueces de la Cámara de Casación designados.
Por otra parte, Blasco sostuvo que el gremio sigue discutiendo un proyecto que disminuye la cantidad de niveles del escalafón laboral y aumenta los porcentajes salariales respecto a los ministros del Máximo Tribunal. La iniciativa lleva de 18 a 12 las categorías laborales, que comienza en el nivel cinco de auxiliar 6º y termina en el nivel 19,25 de secretario de Cámara. “Los Niveles que desaparecen en la nueva grilla serán absorbidos por el inmediato superior”, señala el proyecto.