27 de Diciembre de 2024
Edición 7120 ISSN 1667-8486
Próxima Actualización: 30/12/2024
Aumento salarial para la Justicia

Lo pedís, lo tenés

La Unión de Empleados Judiciales de la Nación (UEJN) comenzó febrero solicitando a la Corte Suprema un aumento salarial. Al día siguiente, la Corte dispuso un aumento del diez por ciento para todas las categorías del escalafón de la Justicia.

 
El primero de febrero, tras la vuelta a la actividad judicial en todo el país, la Unión de Empleados Judiciales de la Nación (UEJN) emitió un comunicado en el que se decretaba el estado de alerta dado que no había habido “una sola respuesta por parte del Alto Tribunal” a los pedidos de recomposición salarial.

Horas más tarde, la Corte dio a conocer el aumento salarial del diez por ciento para todas las categorías del escalafón del Poder Judicial, a partir del mismo mes en curso.

Para ello, el Alto Tribunal solicitó al jefe de gabinete, Aníbal Fernández, la modificación de las partidas presupuestarias vigentes. Esto porque la erogación necesaria para el aumento será soportada con los recursos financieros propios generados por el Poder Judicial, lo que se conoce como los “activos financieros”.

Cabe recordar que el Poder Judicial se financia con recursos afectados que se derivan de un porcentaje de la recaudación tributaria de la Administración Central. Es por ello que debe solicitar la modificación al jefe de gabinete.

Más allá de la decisión de la Corte, la organización que agrupa a los empleados judiciales, sostiene que hay una cantidad de temas que hacen precisa la conformación de una mesa negociadora.

Entre los temas que pretende negociar la UEJN están, adeás del aumento salarial, la participación de los trabajadores en la dirección de la Obra Social y el 82% móvil para los jubilados. Asimismo se reclama el derecho a contar con convenciones colectivas de trabajo.

En cuanto a esto último, existe en el Congreso de la Nación, un proyecto que data del año 2008 y que ya tiene medía sanción de Diputados y que establece precisamente las negociaciones colectivas en el ámbito judicial.

Igualmente hay temas que la Unión también considera relevantes y pretende llevar a la mesa de diálogo: el respeto a la carrera judicial, la efectivización de los contratados, y el establecimiento de un sistema de ingreso por concurso que democratice y transparente al Poder Judicial.

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dju / dju
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