La Unión Industrial de Berazategui (UIB) a cargo de Daniel Rosato, denunció que el sector Pyme se encuentra “desamparado” frente a la ola de juicios en la provincia de Buenos Aires. Según Rosato, creció un 57,84% el número de causas del 2004 al 2008 por lo que exigió una respuesta a los legisladores nacionales sobre la necesidad de flexibilizar la ley de Aseguradoras de Riesgo de Trabajo.
El Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires, de acuerdo a la Secretaría de Planificación de la Suprema Corte bonaerense, relevó que en los 26 Tribunales de trabajo provincial se iniciaron del 2000 al 2008 un promedio de 804 causas por juicios laborales por tribunal.
Además, desde la UIB pidieron que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo “pongan en marcha un sistema de prevención y fiscalización, y que haya una ley laboral equitativa a través de un Sistema de Mutual, como se hace exitosamente en Chile y España, entre otros países”.
Este sistema permite que un empleado que sufre un accidente esté cubierto por una indemnización justa y respaldado por un triunvirato de control que integran el empresario, el trabajador (a través del sindicato) y el Estado”.
“Los datos revelan el abuso legislativo y la desprotección del empresario Pyme frente a la ola de juicios laborales”, afirmó el presidente de la Unión Industrial de Berazategui, Daniel Rosato.
En la Provincia existen 57 mil Pymes manufactureras y sólo en el municipio de Berazategui hay 380 pequeñas y medianas empresas que generan 14 mil puestos de trabajo.
“En territorio bonaerense hay 57 mil Pymes manufactureras, y sólo en el municipio de Berazategui existen 380 pequeñas y medianas empresas que generan 14 mil puestos de trabajo. Rosato dijo que “es necesario contar con leyes laborales que nos respalden, tanto a las empresas como a los trabajadores, y no que paralicen el desarrollo industrial o generen incertidumbre como está pasando ahora”. En este punto, advirtió que “la ley sea justa para todos, porque hoy las ART aumentan abusivamente las alícuotas, no inspeccionan y dejan a las Pymes en condiciones de desventaja laboral”.
Además, recalcó que “la ley debe diferenciar a las grandes corporaciones de las pequeñas empresas, que son quienes tienen más dificultad para acceder al crédito y al financiamiento. Las grandes empresas toman trabajadores pero les importa poco qué pasa con su salud porque tienen solvencia económica para contratar costosos estudios jurídicos“.
“Las Pymes son un factor fundamental en el progreso y crecimiento de un país, por eso es preciso que haya un clima favorable para el desarrollo de nuevas y mejores inversiones”, finalizó Rosato.