¿Y en salarios cómo vamos?

"Lo que queremos hacer es recuperar el nivel de equidad dentro del Poder Judicial, que la brecha entre sueldos se achique", afirma Laura Iparraguirre, miembro de la Comisión Directiva de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN), y asevera con énfasis que "en 2010 conseguimos un aumento de 39.82% en todas las categorías". También cuenta que "en lo que va de 2011 se cumplió con la primera etapa de la recomposición salarial que contempló un aumento del 10%, y en mayo se fijará otro incremento más que aún está siendo discutido".

Asimismo, los integrantes del Poder Judicial de la Ciudad de Buenos Aires consiguieron un aumento del 27%, que se llevará a cabo con el siguiente régimen: 10% en marzo, otro 10% en junio y lo restante en septiembre. Además, desde la Federación Judicial Argentina informaron que también consiguieron beneficios como un incremento del 30% en subsidios por hijo que cubren desde jardín maternal hasta preescolar. 

En tanto, los judiciales de la Provincia de Buenos Aires se encuentran hoy en una situación diferente. "Tenemos tres decretos, dos que fijan un aumento de 22% para los cargos más bajos y otro de 21% para los más altos, además de bonificaciones para funcionarios y magistrados. Lo que queremos es una recuperación de porcentualidad de entre 35 y 70%", cuenta Daniel Pérez Guillén, secretario adjunto de la Asociación Judicial Bonaerense.

La porcentualidad a la que se refiere Pérez Guillén se trata de la relación que guarda el salario de un juez con el de los empleados de menor categoría. Es decir, los aumentos de los magistrados deben tener su correlato con los de trabajadores que estén por debajo de su escalafón.

Al respecto, el secretario general de la Federación Judicial Argentina aseguró que "un oficial de Justicia de cualquier provincia tiene que tener los mismos aumentos de remuneración en relación al porcentaje que recibe un juez de la Corte Suprema de la Nación". Y asegura que los culpables de que exista disparidad en los sueldos de los judiciales son "las políticas salariales llevadas a cabo durante la dictadura y la presidencia de Carlos Menem".

En el mismo orden, Julio Gómez Carrillo, secretario de Cultura de la UEJN, explica que hasta 1976 funcionaba en todo el país la Ley de Porcentualidad, que fue derogada por los funcionarios militares de la última dictadura. "Cuando se incrementaba el sueldo de los jueces de la Corte Suprema, el porcentaje de aumento se aplicaba para todos los empleados judiciales. No había nadie que cobrara menos que el 20% de un ministro de la Corte". También contó que esa Ley se implementó nuevamente con la vuelta de la democracia, y que la desestimaron nuevamente durante el menemismo.

Pero no todos perdieron ese beneficio. En Santa Fe aún aplican la porcentualidad, pero en menor medida. Por eso, como asegura Jorge Omar Perlo, secretario gremial del Sindicato de Judicial de Santa Fe, "su régimen contempla el enganche del 80% al vocal de Cámara de esa provincia, que a su vez, está equiparado a su par nacional". Además, asegura que en lo que va de 2011, consiguieron un aumento del 10% en su provincia, que se registrará en los sueldos a partir de marzo.

En Entre Ríos ya lograron instalar el debate para percibir los aumentos de la Corte Suprema en su Poder Judicial. El tema se está tratando en la Comisión de Asuntos Constitucionales y Presupuesto del Senado de esa provincia.

Otra provincia que consiguió un importante incremento es la de Neuquén. En lo que va del año, los judiciales consiguieron llegar a un acuerdo con el Ejecutivo en el que establecieron un aumento del 10% en marzo, al que se le sumarán otro 10% en mayo y un 25% en agosto, dejando un total del 35%. "Gracias a la gestión pudimos conseguir que la brecha con las subas que percibieron los miembros de la Corte Suprema sean similares. Tenemos una diferencia de entre 5 y 10% con los aumentos que recibieron los ministros de la Corte", cuenta Oscar Ibáñez, secretario gremial del Sindicato de judiciales neuquino.

Por su parte, Río Negro consiguió un aumento de 27% en sus salarios. Si bien el Ejecutivo había negado esa cantidad a los empleados judiciales de esa provincia, la liquidación de haberes realizada en los últimos tres meses por el Superior Tribunal rionegrino llegó a esa cifra de aumento, y en el Ministerio de Hacienda fueron aprobadas sin problemas, por lo que se ratificó el incremento.

En Chaco, luego de reuniones con el gobernador, asambleas y manifestaciones, la Asociación Judicial aceptó la oferta salarial: 10% a partir de marzo y otro 10% a partir de agosto. También se logró la modificación de la ley de Título con lo cual todas las categorías hasta defensor oficial tendrán un 5% adicional al salario, y para los más altos magistrados un 10%. El secretario gremial, Edgardo Vecchietti, opinó que "no estamos del todo conformes porque ahora sirve, pero tenemos que tener en cuenta la inflación para el futuro".

Por último, en Santiago Del Estero los empleados judiciales consiguieron un incremento del 25% a partir de marzo de este año, en tanto los trabajadores de Formosa recibieron un 32% de aumento que será repartido en dos partes: la primera mitad en abril y la otra en julio.