La diputada Elisa Carrió presentó un proyecto de ley para establecer un cupo femenino en el Poder Judicial. Prevé que dos de los cinco miembros de la Corte y que un tercio de los tribunales federales y nacionales sean mujeres.
La líder de la Coalición Cívica y diputada nacional, Elisa Carrió, impulsará un proyecto para promover la igualdad de género en el Poder Judicial. La iniciativa cuenta con la firma del legislador Mario Negri (UCR), Silvia Lospennato y Cornelia Schmid (PRO), entre otros.
La propuesta tiene por finalidad "garantizar la inclusión de mujeres en el proceso de selección de candidatos para la cobertura de vacantes" en la Corte Suprema de Justicia de la Nación y en los demás tribunales colegiados nacionales y federales.
Establece, entre otras cuestiones, que dos de los cinco miembros de la Corte Suprema de Justicia y que un tercio de los tribunales federales y nacionales sean mujeres. “Sin lugar a dudas, permitirá que la Justicia tutele en mayor medida los derechos de las mujeres todas, promoviendo una sociedad más justa, responsable y solidaria”, fundamentó la propuesta.
Según la última actualización del Mapa de Género de la Justicia Argentina, existe una brecha de género dentro de un esquema de Justicia integrado mayoritariamente por mujeres -que representan el 56 por ciento del total de personal-, pero cuyos cargos superiores se encuentran en manos de varones.
Las mujeres son mayoría entre el personal administrativo y el funcionariado, pero como su participación disminuye en los cargos superiores. Esta situación se verifica claramente en los 12 juzgados federales de Comodoro Py, donde María Servini es la única jueza mujer. También se replica en la integración del Máximo Tribunal.
El informe demuestra una mayor desigualdad en las personas que integran los máximos niveles de poder en el sistema de Justicia, ya que el 72% de los cargos superiores están en cabeza de los varones, así como el 56% de los cargos totales de jueces, fiscales y defensores.
“El ´techo de cristal´ refleja la segregación vertical que se manifiesta en una baja participación de mujeres en estos puestos, cuando como contrapartida, las mujeres son la mayoría en número -65.630 por sobre 51.034 al 2017- y claramente, no se trata de una cuestión de idoneidad”, destacó el proyecto.
Las cifras sobre los concursos para cargos en el ámbito nacional y federal también son reveladoras. Entre los años 2010 y 2012 se presentó un número mayor de postulantes varones en relación con las mujeres.
“Resulta fundamental la aprobación del presente proyecto”, sostuvo la legisladora y destacó: "La designación de mujeres en las más altas esferas de decisión de la Justicia puede actuar para alentar a otras mujeres a presentarse a los concursos para acceder a la magistratura”.
El proyecto, que ingresó a la Cámara Baja, influye directamente en los concursos que lleva adelante el Consejo de la Magistratura de la Nación, ya que determina incorporación de mujeres en las ternas que conforma la Comisión de Selección de Magistrados y Escuela Judicial.
También establece que las vacantes que se produzcan a futuro “deberán ser cubiertas por mujeres hasta tanto se cumpla en cada uno, con el cupo femenino dispuesto”. Para dicho fin, la iniciativa dispone que las ternas deberán ser integradas por las tres primeras mujeres de la lista de prelación que conforma el Consejo.
“Resulta fundamental la aprobación del presente proyecto”, sostuvo la legisladora y destacó: "La designación de mujeres en las más altas esferas de decisión de la Justicia puede actuar para alentar a otras mujeres a presentarse a los concursos para acceder a la magistratura”.