La Comisión Auxiliar Permanente de Reglamentación del Consejo de la Magistratura avanzó con la propuesta del “Protocolo para la prevención, abordaje e intervención en casos de violencia y acoso laboral con perspectiva de género”. El texto será elevado al plenario para su aprobación final.
La reunión fue presidida por el consejero-juez Alberto Agustín Lugones, con la participación de Diego Barroetaveña, Jimena de la Torre, Miguel Piedecasas, María Inés Pilatti Vergara, María Alejandra Provítola, Roxana Reyes, Guillermo Tamarit y Gerónimo Ustarroz.
El proyecto, según explicaron, busca garantizar un ambiente saludable de trabajo libre de violencia y discriminación, en el que se resguarde la integridad y la salud de las personas que prestan funciones en el ámbito del organismo.
Asimismo, el texto enumera y define algunos tipos de violencia y/o acoso que pueden activar su aplicación, tales como agresión física; acoso y/o agresión sexual; acoso moral o psicológico; y hechos de connotación sexista o violencia simbólica.
También tiene por objetivo asegurar “la no discriminación por cuestiones de género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, etnia, religión, discapacidad, razones políticas y/o gremiales, clase, situación social o económica, capacidades o caracteres, o de cualquier otro tipo en el ámbito” del Consejo de la Magistratura.
Asimismo, el texto enumera y define algunos tipos de violencia y/o acoso que pueden activar su aplicación, tales como agresión física; acoso y/o agresión sexual; acoso moral o psicológico; y hechos de connotación sexista o violencia simbólica.