20 de Diciembre de 2024
Edición 7117 ISSN 1667-8486
Próxima Actualización: 23/12/2024

La Justicia laboral sin trabajadores

Una asamblea de la UEJN reveló una delicada interna judicial entre el fuero laboral, a quien le han quitado 68 empleados, y la Corte, que ratificó su traspaso a la justicia Comercial y Previsional.

 
La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) realizó hoy en el Palacio de Tribunales una ruidosa asamblea en protesta de una resolución (1729/2000) de la Corte Suprema que se conoció el viernes a última hora, en la que ratificó el traspaso de 68 empleados del fuero laboral al Comercial y al Federal de la Seguridad Social (Previsional).

La acordada del Máximo Tribunal respondió a un pedido de la Cámara laboral que, coincidente con la solicitud de los agremiados, requirió que fueran devueltos los empleados que habían sido trasladados seis meses atrás, ante la crisis de recursos en el fuero, donde, según los gremialistas, hay 12 juzgados y dos salas que trabajan con sólo cuatro empleados.

La decisión de la Corte tiene fecha del último miércoles, el mismo día de la presentación de la Cámara. En ella, los ministros rápidamente consideraron que la situación de emergencia en la Justicia Comercial y Previsional es más grave que en la Laboral, cuya operatividad ha mermado con las reformas flexibilizadoras del derecho del trabajo. “Corresponde adoptar las medidas necesarias para preservar la adecuada administración de justicia en los fueros nacional en lo comercial y federal de la seguridad social y, con ello, los derechos y garantías de los justiciables”, resolvieron los jueces de la Corte en la acordada.

Los ministros decidieron prorrogar por un segundo período de seis meses, hasta el 30 de abril del próximo año, el régimen de adscripciones obligatorias (resolución 463/2000), al opinar que “no se ha modificado la gravedad de la situación considerada por el Tribunal para fundar” el traspaso de los 68 empleados.

Claudio Sciolini, delegado de la comisión interna del fuero y de la comisión directiva de la UEJN, dijo a Diariojudicial.com que “además de la asamblea han sido presentados recursos administrativos y medidas cautelares para que los empleados, que se sienten desarraigados, vuelvan al fuero en el que ingresaron”.

Para Sciolini, las Cámaras Comercial y de la Seguridad Social “habían presionado ante la Corte con una amenaza de congelar los expedientes” si no se les ponían más empleados a su disposición. Según el delegado, además el Banco Mundial ha realizado un proyecto para reestructurar la Justicia argentina, y el fuero del trabajo no está contemplado.

Sobre la situación de la Justicia laboral, este medio publicó el pasado 29 de septiembre una nota en la que daba cuenta de la exposición del juez de la Corte Antonio Boggiano en el seminario sobre “La importancia de la Justicia en el Desarrollo Económico”, organizado por el Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA). Allí, el ministro reveló que, según los secretarios del Máximo Tribunal en materia del trabajo, ninguna causa laboral de las 1500 que había en trámite ante la Corte era considerada “trascendente”.



dju / dju
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