El Senado bonaerense amplió a cinco meses la licencia por maternidad a partir del alta hospitalaria del bebé, y a seis meses si es de elevado riesgo. El proyecto fue girado a Diputados.
La Cámara de Senadores de la Provincia de Buenos Aires dio media sanción a la ampliación de la licencia por maternidad del cual disponen las empleadas públicas por nacimiento prematuro. La iniciativa dispone la modificación de la ley 10430 (Estatuto y Escalafón para el Personal de la Administración de la Provincia de Buenos Aires). El proyecto fue girado a Diputados.
Hasta ahora el régimen de maternidad preveía un período de 90 días, al cual se le añaden 15 días más cuando el nacimiento es prematuro (de alto o bajo riesgo).
El proyecto dispone que, en caso de nacimiento pre-término o prematuro de bajo riesgo, la licencia por maternidad será de cinco (5) meses a partir del alta hospitalaria del bebé. En caso de nacimiento de prematuro de alto riesgo la licencia por maternidad será de seis (6) meses a partir del alta hospitalaria del bebé.
Asimismo, en caso de nacimiento a término pero considerado de bajo o alto riesgo la licencia por maternidad será equivalente al de nacimiento de los bebés prematuros.
“Los niños nacidos prematuramente requieren de una instancia prolongada en la unidad de Cuidados Intensivos Neonatales que en casos extremos puede llegar a 120 o más días. Con la legislación vigente la madre agota los días de licencia por maternidad mientras el recién nacido se encuentra internado, debiendo reintegrarse a su trabajo en el momento del alta del bebé impidiendo el apego y la lactancia indiscriminada o a voluntad”, consignó la legisladora al fundamentar la normativa en el recinto.
“Todos los especialistas coinciden en que debe adecuarse el régimen laboral para que la madre pueda estar y amamantar a su bebé. La Organización Mundial de la Salud (OMS) aconseja seis meses de lactancia para un bebé nacido a término. Los bebés prematuros son más frágiles no solo física sino también psíquicamente. Necesitan de sus seres queridos para sentirse amados y protegidos”, concluyó en su fundamentación la senadora justicialista.
La iniciativa fue aprobada por más de dos tercios de los senadores y pasó a la Cámara de Diputados para su tratamiento y sanción definitiva.
Extensión de licencia por paternidad
Por otra parte, un proyecto de ley presentado en la Cámara Baja bonaerense busca extender la licencia por paternidad a empleados de la administración pública a 10 días. La diputada radical Cecilia Moreau consideró que la actual ley "es sexista y discriminatoria" en cuanto a la licencia del padre porque "mientras la madre tiene derecho a una licencia de noventa días, el padre sólo tiene un día de goce efectivo", destacó. De este modo entendió "recomendable que el hombre comparta con la mujer los días posteriores al parto", y aseguró que "extenderla a diez días corridos, aún cuando puede también no ser suficiente, es un acto de justa reparación".
La legisladora también observó como "insuficiente" la licencia de 90 días que hoy tienen las madres, por lo que pretende llevarla a 120 días, dado que "es altamente recomendable que los niños permanezcan en íntimo contacto con su madre durante un plazo considerable de tiempo", por los "desequilibrios derivados de la angustia y preocupación" que pueden generar en la madre el desprendimiento y por "la necesidad de garantizar a los niños recién nacidos la alimentación por amamantamiento", entre otros.