La Corte de Justicia provincial llamó a cubrir 30 cargos que deberán ser ocupados por abogados. Será mediante dos sistemas: en lo inmediato, un concurso externo para cubrir 13 cargos con profesionales de la matrícula. Luego se convocará a internamente a cubrir 17 puestos.
Mediante el Acuerdo General N.º 13 del 13 de Febrero de 2019, suscripto por los cortistas Guillermo De Sanctis, Ángel Medina Palá y Adriana García Nieto, los camaristas Eugenio Barbera y Juan Carlos Caballero Vidal (h.), y la asistencia del fiscal general Eduardo Quattropani, la Corte de Justicia de San Juan llamó a cubrir 30 cargos que deberán ser ocupados por abogados.
Los concursos se realizarán mediante dos sistemas: en lo inmediato, un concurso externo para cubrir 13 cargos con profesionales de la matrícula. Luego se convocará a internamente a cubrir 17 puestos. Para el concurso externo, los interesados podrán inscribirse mediante un formulario disponible en la página web oficial del Poder Judicial (www.jussanjuan.gov.ar).
El concurso comprenderá las siguientes etapas: a) Inscripción; b) ratificación de inscripción; c) examen escrito; d) presentación de documentación respaldatoria de antecedentes; y e) entrevista personal a cargo de una Comisión Evaluadora. En la página web oficial del Poder Judicial de San Juan, se comunicará la fecha, hora y lugar en donde se llevarán a cabo los exámenes y entrevistas.
Para el concurso externo, los abogados deberán tener 3 años de ejercicio de la profesión al momento de la inscripción. Se necesitan cubrir 13 cargos: 1 de Director; 8 de Secretario de Paz Letrado; 1 de Pro Secretario Auxiliar; 2 de Secretario de Juzgado y Registro Público de Comercio y 1 cargo de Secretario de Ministerio Público de 1º Instancia.
"Resulta absolutamente necesario seleccionar de la planta permanente de este Poder Judicial abogados, con el fin de cubrir cargos vacantes; y a la vez, llamar a concurso externo de abogados para cubrir otros cargos que requieren un perfil especial”
Para la selección de abogados de planta permanente, deberán tener 3 años de antigüedad en el Poder Judicial. Los cargos a cubrir son: 11 cargos de Secretario de Justicia de Paz Letrado; 5 cargos de Pro Secretario Auxiliar; 1 cargo de Secretario de Juzgado y Registro Público de Comercio.
En este orden de ideas se dispuso la creación de organismos tales como: Dirección de Planificación Estratégica, Calidad Judicial, Control de Gestión y Estadísticas, Sistema de Gestión Asociada, consistente en la asignación de competencia exclusiva y excluyente para algunos Juzgados de Paz en materia de ejecuciones fiscales; Sistema Especial de Flagrancia; y Centro A.NI.VI.
Además, la Corte cita que se han puesto en marcha diversos procesos que hacen a la transformación del Poder Judicial; que han de sumarse nuevos institutos a poner en marcha, como la introducción a la oralidad en los fueros Civil, Laboral, Comercial y Contencioso Administrativo; el Sistema Acusatorio en materia Penal y el sistema de Oficinas Judiciales, entre otros.
“Por lo tanto, resulta absolutamente necesario seleccionar de la planta permanente de este Poder Judicial abogados, con el fin de cubrir cargos vacantes; y a la vez, llamar a concurso externo de abogados para cubrir otros cargos que requieren un perfil especial”, dice el acuerdo.
El acuerdo precisa que la Corte de San Juan aumentó considerablemente la cantidad de cargos para empleados y funcionarios de planta permanente del Poder Judicial, lo que movilizó la carrera judicial. A esos fundamentos, el acuerdo le agrega el artículo 207 de la Constitución Provincial, que faculta a la Corte de Justicia a nombrar, trasladar y remover el personal del Poder Judicial.