En un acto realizado el pasado lunes en el Salón Rojo de la Facultad de Derecho de la UBA, Raúl Zaffaroni expresó su preocupación por la “normalización” de muchos actos de discriminación. Por ello llamó a la sociedad a reflexionar y a que se produzca un cambio de cultura que permita responder en bloque a las ideologías discriminatorias, porque aseguró que esos problemas “no vamos a resolverlos en función de leyes”.
La conferencia del ministro de la Corte fue en el marco del lanzamiento de un concurso fotográfico sobre discriminación organizado por el INADI y la Fundación La Linterna, que él patrocina.
“No vamos a resolver los problemas de discriminación en función de leyes, las leyes son un deber ser que trata de modificar algo que todavía no es, pero para modificarlo es necesario inculcar todo un arsenal normativo de la sociedad que básicamente es la cultura”, sostuvo Zaffaroni, que agregó “es el artista quien puede comunicar el problema culturalmente, porque nosotros nos manejamos con un lenguaje racional y cada vez es más pobre; a fuerza de ser racional reducimos lo óntico a la lógica pura y al final terminamos haciendo lógica pura” (“toda radiografía de cosas que pasan con el derecho es mera coincidencia”, ironizó luego).
Además, el jurista hizo un interesante análisis de las prácticas discriminatorias en la actualidad y mostró su preocupación al señalar que muchas de ellas “están normalizadas, las recibimos, las continuamos, las reproducimos y no nos damos cuenta de que son situaciones de discriminación”. En tanto que remarcó que otros de los problemas es que “las ideologías discriminatorias generalmente comparten casi todas las formas de discriminación, pero las respuestas antidiscriminatorias no suelen ser en bloque, cada grupo que sufre una discriminación tiene una respuesta propia de la discriminación que padece. La respuesta se fragmenta y no hay un frente de discriminados”.
Zaffaroni explicó que “una concepción más moderna del principio de igualdad quiere decir el derecho a ser diferente, por elección o por la naturaleza de las cosas, y para que cada uno puede ejercer ese derecho a ser diferente tiene que tener satisfechos sus derechos elementales conformes a su particular diferencia”. En tanto que señaló que “discriminación significa establecer diferencias de modo que jerarquicen seres humanos”.
Respecto al rol de Poder Judicial contra esas prácticas, Zaffaroni resaltó su importancia y señaló que “en la Corte hay más de 100 sentencias sobre discriminación y hay una línea jurisprudencial en ese sentido que estamos tratando de reforzar”.
En el acto también estuvo presente la titular del INADI, María José Lubertino, que remarcó que el Instituto está en una “etapa de apertura muy fuerte a la sociedad civil”. Hay unas 600 ONGs que trabajan en conjunto y ya fueron creados 18 foros sobre distintos temas de discriminación, quedando pendientes los relativos al ámbito de la salud y educativo.
Lubertino dijo que “el tema central es cambiar el trabajo del INADI, que durante muchos años ha estado centrado en recibir denuncias y dictaminar. Ahora estamos tratando de revertir eso para poder alcanzar una solución rápida de conflictos con la intervención directa en los temas”. Mientras que agregó que “lo que queremos es que haya menos denuncias de discriminación actuando de una manera preventiva, y para ello es muy importante un cambio cultural.
Por otra parte, con el objetivo de combatir la discriminación en el seno del Poder Judicial, el INADI firmó este martes un convenio con la Unión de Empleados de la Justicia la Nación (UEJN) para capacitar a los judiciales en materia antidiscriminatoria.
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