La Corte Suprema de Justicia de la Nación anunció un aumento salarial del 10% para jueces, funcionarios y empleados retroactivo al 1 de mayo. A pesar de eso el gremio había confirmado la medida de fuerza en repudio a la decisión del Máximo Tribunal de tomar una medida en forma unilateral y sin convocar al diálogo.
“La Corte Suprema de Justicia de la Nación dispuso un incremento salarial del 10% a partir del mes de mayo del corriente año para todas las categorías del escalafón del Poder Judicial de la Nación, que incluye a magistrados, funcionarios y empleados”, sostuvo la Corte en un escueto comunicado de prensa.
Días atrás, el Máximo Tribunal había a anunciado que estaba haciendo gestiones ante el jefe de Gabinete de la Nación, Alberto Fernández, para que liberen las partidas presupuestarias necesarias para dar un incremento salarial que se sume al que se había otorgado en febrero, también del 10%.
En un primer momento el gremio sostuvo que “cuando parecía que existía una posibilidad de concretar en el día de la fecha (miércoles) una mesa de negociación con la Corte (luego de una reunión informal mantenida con el Ministro de Trabajo y un Secretario de la Corte enviado por el Presidente del cuerpo), a través de maniobras oscuras, el Máximo Tribunal decidió en forma autocrática e inconsulta otorgar un 10% retroactivo al 1 de Mayo, lo que en realidad constituye una rebaja salarial porque al sacar la suma fija, este aumento es del 10% para los trabajadores y del 20% para los jueces”.
Sin embargo, al final del día difundió una nueva decisión de "concurrir el día mañana a la convocatoria de conformar la mesa negociadora convocada con la Corte Suprema, suspender la medida de fuerza programada para el día de mañana, mantener el estado de Alerta y Movilización en todo el país, realizar Asambleas en todos los Fueros y Reparticiones y convocar un Plenario de Delegados el día de mañana jueves 22 de mayo a las 14,30 hs. en el Hotel 26 de julio- Humberto Primo 1712".
No obstante, reiteró que “exige, primero, la incorporación de la suma fija que venimos cobrando, y luego de eso discutir la recomposición salarial acorde a los tiempos que corren". "No vamos a permitir rebaja salarial, vamos a luchar por lo que legítimamente nos corresponde porque estamos convencidos de que en la Argentina se necesita la prolongación de la política de la distribución de la riqueza, y la suma fija significa un poco más de equidad salarial en la Justicia, un poco más de justicia en esta Justicia en deuda con todo el Pueblo argentino", concluyó el nuevo comunicado.
El 7 de mayo, representantes del Consejo de la Magistratura y de la UEJN iban a tener una reunión paritaria para empezar a discutir la pauta salarial, pero la reunión se frustró por la ausencia de algunos consejeros. Fue la primera mala señal: seis días después, el gremio convocó a la movilización.
Luego de eso, la Comisión de Labor del Consejo se reunió y allí decidió que la discusión por la pauta salarial le corresponde a la Corte Suprema y no a ellos. Fuentes del Consejo sostuvieron que eso siempre fue así y que hoy el Máximo Tribunal tiene competencias para dar aumento de salarios, tal como hizo.
El tema sería tratado este jueves en el plenario del Consejo donde se ratificará que la Corte es quien debe analizar el tema. El objetivo, señalaron en el cuerpo, es aclarar el asunto y que no exista una dualidad de competencias entre los dos organismos. El Consejo barajaba la idea de realizar una reunión con la Corte para formalmente tratar el tema.
A pesar de que desde el gremio criticaban a la Corte porque "No se decide a dialogar con nosotros”, finalmente el encuentro será este jueves. El gremio no sólo reclama un aumento de salarios sino también se sancione un nuevo sistema de ingresos a la Justicia, la participación de los empleados en el directorio de la Obra Social, que se fije el 82 por ciento para las jubilaciones y que se instaure las convenciones colectivas de trabajo en el Poder Judicial y los Ministerios Públicos.