El Poder Judicial de Río Negro informó que, desde febrero hasta fines de mayo, ingresaron 941 legajos, con 196 acuerdos. Las ciudades con mas acuerdos laborales son Bariloche, Viedma, General Roca y Cipolletti.
El Poder Judicial de Río Negro publicó un informe que muestra que la conciliación laboral está dando buenos resultados en toda la provincia, ya que desde febrero hasta fines de mayo ingresaron 941 legajos, con 196 acuerdos que se traducen en soluciones rápidas para los trabajadores.
De acuerdo con el reporte que incluye el periodo que va desde el 1 de febrero hasta el 31 de mayo en las cuatro circunscripciones, ingresaron 941 legajos. De ese número un 27,31% se corresponde a conciliaciones sustanciadas sin acuerdo. Y un 20,83% aquellas sustanciadas con acuerdo.
El informe reveló que tanto la conciliación laboral, que es obligatoria en toda la provincia, como la nueva ley de Riesgos del Trabajo representan un porcentaje significativo en los menores ingresos de causas a los tribunales laborales del Poder Judicial de Río Negro.
El porcentaje de ingresos no sustanciados es del 14,88% ya sea por desistimiento o por incomparecencias de las partes. Por último, se encuentra el 36,98% en estado de trámite.
La conciliación laboral prejudicial es la primera posibilidad que tienen las partes para conciliar un conflicto de trabajo. Hay dos instancias más: en la audiencia de conciliación judicial que fija el tribunal una vez trabado el litigio, y luego en la audiencia de vista de causa cuando declaran los testigos y se cierra la etapa probatoria.
"De todas formas la prejudicial es la más económica porque se ahorra tiempo y dinero sin necesidad de iniciar el juicio", sostuvieron desde el Poder Judicial rionegrino.