Una obra social deberá indemnizar a una enfermera, quien fue despedida por ausentarse un día. La firma argumentó que inasistencia sin aviso “altera el funcionamiento del servicio” pero la Justicia Laboral consideró que no hubo "una interpelación previa que brindara a la dependiente la posibilidad de exponer las razones" de la ausencia.
En los autos “M. N. B. c/ Obra Social del Personal Gráficos s/ despido”, la Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que una obra social deberá indemnizar a una enfermera, quien fue despedida por ausentarse aunque presentó certificado médico.
En el caso, la accionada dispuso la extinción del vínculo laboral argumentando que la trabajadora habría reincidido en una conducta consistente en ausentarse sin aviso un día, circunstancia esta que le habría ocasionado “graves perjuicios” en el diagrama de tareas con sus compañeros del sector.
Al tratarse de una “enfermera de piso de internación pediátrica”, la empleadora dijo que la inasistencia sin aviso “altera el funcionamiento del servicio”.
La trabajadora desconoció la inobservancia imputada e incluso aportó a la contienda un certificado médico, en el que se indicaba “reposo por 24 horas”, según se desprende de la causa.
El Tribunal, sin embargo, advirtió que la demandada no logró demostrar mediante prueba válida el perjuicio invocado, esto es, que la conducta atribuida a la actora hubiese provocado que “los pacientes internados a su cargo” hubiesen quedado “sin atención y sin posibilidad de reemplazo”.
“Lo decisivo para el caso es que, ante el invocado incumplimiento, la parte optó sin más por disponer el despido de la trabajadora y sin haber formulado una interpelación previa que brindara a la dependiente la posibilidad de exponer las razones que habrían motivado dicho accionar y ello antes de acudir al cese contractual”, indicó la sentencia.
La trabajadora desconoció la inobservancia imputada e incluso aportó a la contienda un certificado médico, en el que se indicaba “reposo por 24 horas”, según se desprende de la causa.