Dos proyectos de ley impulsados por el PRO buscan introducir una reforma laboral como plan B por si el DNU 70/23 finalmente se rechaza.
El primero de los proyectos busca derogar la ley 25323, así como los artículos 8 a 17 y 120 inc. A) de la ley 24013, a la vez que introduce algunos cambios en el articulado restante de esta última.
El segundo proyecto modifica el art. 92 bis de la LCT (20744) elevando el período de prueba a 8 meses y establece beneficios especiales para los empleadores que decidan continuar con la relación laboral luego de ese período, lo que incluye reducciones de las cargas sociales.