El gobierno provincial elevó la semana pasada la oferta del 7 por ciento de aumento que había hecho en marzo. Así, en un Congreso la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) aceptó la nueva propuesta salarial que es remunerativa y se pagará en una cuota. El incremento salarial también es para jueces y funcionarios. El 8,9 es el porcentaje de aumento que otros gremios estatales acordaron con el Poder Ejecutivo.
Sin embargo, la AJB aprobó el aumento con algunos condicionamientos. Uno de ellos fue calificarlo de insuficiente y atarlo a la discusión por la recategorización del escalafón de los empleados. Eso permitirá recomponer el status de muchos empleados y así ingreso salarial.
Ese tema será discutido entre el gremio y el Gobierno el 26 de mayo en una reunión de la Comisión Mixta que ambos integran.
La AJB también acordó mantener “el estado de alerta y movilización” hasta esa fecha y decidir medidas de fuerza en caso que la propuesta de recategorización hecha por el Gobierno no satisfaga o si la reunión se dilate de manera injustificada.
El aumento salarial no es el único reclamo del gremio, sino que tiene otros que dejó plasmados al aceptar el aumento. Son: “Exigir el cese de los descuentos por los días de huelga y la devolución del dinero retenido a quienes participaron de paros y asambleas”; “Repudiar la reglamentación de las asambleas formulada por la Suprema Corte de Justicia y exigir a la misma que se abstenga de realizar modificaciones unilaterales de cualquier aspecto de la relación laboral, siendo esto posible sólo mediante la negociación colectiva”; y “Rechazar el cierre de la imprenta del Poder Judicial”.
Los reclamos de los empleados judiciales bonaerenses se manifestaban en paros que comenzaban a repetirse con mayor frecuencia ante la falta de respuestas de las autoridades. La última medida de fuerza fue a fines de abril e incluyó una movilización a la Casa de Gobierno de la provincia, en La Plata. Una semana antes, la AJB también había parado en reclamos de mejoras laborales.