La Procuración General de la Nación presentó el balance de las acciones institucionales para la implementación del sistema acusatorio durante 2024, que ya rige en 12 provincias del país.
En base al contexto y las condiciones de cada jurisdicción en materia de recursos humanos, edilicios, tecnológicos y cargas de trabajo en el ámbito penal y no penal, la Unidad Especial Estratégica para la Implementación del Sistema Acusatorio (UNISA) elaboró pormenorizados diagnósticos sobre la situación de cada uno de los cuatro distritos en los que ya se puso en funcionamiento el nuevo sistema.
Entre las principales tareas llevadas a cabo por la Procuración aparecen adaptaciones edilicias, monitoreo sobre el funcionamiento, tareas de apoyo, convenios con otras instituciones, desarrollo y profundización de recursos técnicos, elaboración de herramientas metodológicas para la obtención de información y capacitación para el personal.
En el documento, el MPF consideró que “el arduo camino de implementación del sistema acusatorio se encontró atravesado por numerosos desafíos para alcanzar los estándares organizacionales que permitan la configuración de un Ministerio Público Fiscal autónomo y preparado para desempeñar la misión procesal que el CPPF le confiere”.
“A pesar del indiscutido compromiso con la reforma procesal que subyace detrás de cada decisión adoptada no se debe eludir el contexto institucional en el que se está llevando adelante esta transición”, destacó el MPF.
En ese sentido, “las necesidades del MPF deben ser superadas con un fortalecimiento integral en materia de recursos humanos, edilicios y tecnológicos que garantice que la implementación del sistema acusatorio se desarrolle en un contexto en el que su principal actor procesal disponga de los medios que este nuevo ordenamiento le demanda. De ese modo, será posible alcanzar los objetivos que persigue la reforma y, en consecuencia, establecer un sistema de administración de justicia más eficiente para toda la sociedad”.
Entre las principales tareas llevadas a cabo por la Procuración aparecen adaptaciones edilicias, monitoreo sobre el funcionamiento, tareas de apoyo, convenios con otras instituciones, desarrollo y profundización de recursos técnicos, elaboración de herramientas metodológicas para la obtención de información y capacitación para el personal.
En ese marco, unos 200 agentes, entre fiscales, funcionarios y empleados participaron de un ciclo de cinco capacitaciones virtuales -cuya duración superó las 12 horas- referidas a los principios rectores del nuevo sistema y a las transformaciones organizacionales y culturales que genera su puesta en funcionamiento.
En tanto, otros 500 agentes de los distritos Rosario, Mendoza, General Roca y Comodoro Rivadavia asistieron de forma presencial -en cada una de las sedes- a las actividades que promueven la adquisición de herramientas de gestión para las nuevas estructuras organizacionales; las tareas investigativas; el manejo de evidencia material y la cadena de custodia; el uso del sistema Coirón como ámbito del legajo fiscal; y la utilización de formularios y actas, entre otros temas.
También se llevaron a cabo reuniones con las áreas de Atención y Acompañamiento de Víctimas y de Atención Inicial de las unidades fiscales de los distritos Rosario y Mendoza, con la intervención de la Dirección General de Acompañamiento, Orientación y Protección a las Víctimas (DOVIC).
Se organizaron "Simulacros de Litigación y Gestión de Casos" en cada uno de los cuatro distritos que incorporaron plenamente el CPPF. Las actividades fueron realizadas junto al Ministerio de Justicia de la Nación y contaron con la presencia de jueces, fiscales y defensores.
Asimismo, se desarrollaron manuales operativos y de gestión para readecuar las estructuras existentes a los nuevos esquemas de trabajo.