El conflicto salarial de los empleados judiciales de Neuquén sigue sin llegar a buen puerto. En un nuevo capítulo, el gremio rechazó una propuesta de aumento del 26 por ciento hecha por el Tribunal Superior porque estaban incluidos en la misma los jueces y funcionarios, por ello, ahora le pidieron a la Legislatura provincial que trate el proyecto que ellos elaboraron y que propone una suba salarial del 28,5 % más un 1 % por antigüedad.
De esta manera, el Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN) se mantuvo firme en su postura de negociar la recomposición salarial que reclaman en forma aislada sin que se incorporen a los aumentos los jueces. “Nosotros negociamos los salarios en representación de nuestros afiliados”, sostuvieron desde el gremio.
En ese sentido, el SEJUN remarcó que las propuestas no son rechazadas por insuficientes, sino que “fundamentalmente porque se ubica en igualdad de porcentajes a un trabajador auxiliar ingresante que cobra $1.580 y el sueldo de un vocal que percibe alrededor de $18.000”.
En el proyecto de ley que el gremio envió a la Legislatura, los judiciales indicaron que hay una “intencionalidad del TSJ de favorecer al sector de magistrados y funcionarios” y por ello solicitaron una suba en los sueldos del 28,5 por ciento retroactiva a enero y un aumento del 1 por ciento de antigüedad desde julio únicamente para los trabajadores judiciales de los cuatro escalafones que representa el SEJUN (Administrativos; Personal Servicios y Maestranzas; Personal Técnico y Profesionales Auxiliares de la Justicia).
Para lograr el tratamiento de la propuesta en el recinto, los representantes gremiales ya se reunieron con los presidentes de todos los bloques para explicarles los detalles del proyecto.
Mientras tanto, los trabajadores anunciaron que se mantienen en estado de alerta realizando asambleas permanentes, trabajando a código y con quite de colaboración.
En Neuquén, hay 484 jueces y funcionarios judiciales que representan el 56% de la masa salarial ($84.000.000), mientras que 959 empleados se distribuyen el 44% ($66.000.000), sobre un total de $150.000.000 millones que asigna el presupuesto del Poder Judicial a los recursos humanos.
Finalmente, resta señalar que los judiciales pidieron que siga abierta la mesa de diálogo con el TSJ para analizar nuevas propuestas a pesar del rechazo y del pedido de intervención de la Legislatura en el conflicto.
dju / dju
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