A través de un proyecto de ley que ya ingresó a la Legislatura de Chaco, los diputados de la provincia estudiarán la creación de una Oficina contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo, que buscará imitar el trabajo del INADI a nivel nacional: su función principal sería la atención de denuncias por hechos discriminatorios y la difusión del “pluralismo social, cultural y religioso”.
La iniciativa fue presentada por la diputada justicialista Sandra Mendoza con el objetivo de “prevenir o neutralizar actitudes y comportamientos ligados a ideologías discriminatorias que pudieran manifestarse en distintos campos sociales” y fue bien recibida por el INADI.
“La idea nos parece fantástica, porque nosotros tenemos una delegación en Chaco que no da a basto”, dijo María José Libertino, titular del instituto nacional contra la discriminación. Además, resaltó que aún no hay ninguna provincia con un organismo específico abocado al tema, algo que el INADI viene ya reclamando.
Hasta el momento, a nivel municipal solo Rosario cuenta con una oficina de diversidad sexual y Mar del Plata una oficina similar a la propuesta por Mendoza; mientras que en el resto de las provincias son los responsables de derechos humanos los que atienden los temas vinculados a la discriminación.
Según prevé el proyecto de la diputada chaqueña, la oficina se creará en el ámbito del Poder Ejecutivo provincial y también se abocará a la protección de los datos personales. En tanto que entre sus funciones estaría valorizar el pluralismo social, cultural y religioso, atender denuncias por discriminación de cualquier persona u organización que se sienta agraviada en su etnia, religión, nacionalidad, capacidad física o la diferencia sexual y tender a la eliminación de las causas que creen la discriminación.
La idea es también que se cree un registro de denuncias y se elaboren estadísticas, a la vez que se proporcione asesoramiento técnico especializado a los organismos oficiales que lo soliciten y patrocinio y asesoramiento integral y gratuito a pedido de parte interesada para personas o grupos discriminados.
“Si nuestra identidad chaqueña es rica por su heterogeneidad étnica, religiosa y cultural, no es menos cierto que hechos o actos discriminatorios, xenofóbicos o racistas existen y se manifiestan de distinta manera”, argumentó la diputada Mendoza, que remarcó que su proyecto tomó como base la citada oficina contra la discriminación creada por la municipalidad de Mar del Plata.
Por otra parte, el diputado chaqueño Daniel San Cristóbal presentó un proyecto que va por el mismo carril del de Mendoza y que busca llevar a la práctica el principio de igualdad de género y la no discriminación hacia la mujer.
En su propuesta, el diputado de Frente Grande pretende, como medidas para lograr igualdad real de oportunidades entre mujeres y varones, que “los órganos de administración, de representación, de fiscalización interna y de control, colegiados, en los entes descentralizados, autárquicos y empresas del Estado Provincial, deberán estar integrados por no más del cincuenta por ciento (50%) de personas del mismo género”. Como así también que “el ingreso de personal en el Sector Público Provincial, bajo cualquier forma de contratación, deberá respetar el principio de igualdad de oportunidades incorporándose no más del cincuenta por ciento de (50%) de personas del mismo género”.
San Cristóbal indicó que la iniciativa va en consonancia con el proyecto de ley para la No Discriminación y Efectiva Igualdad de Mujeres y Varones en el Ámbito de Decisión de las Empresas presentado por el INADI al Congreso de la Nación.
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